Raksturojums


Darba devējam ir pienākums izsniegt darbiniekiem pēc viņu pieprasījuma raksturojumu. Raksturojums var būt brīvā formā, tā rakstītajam būtu pietiekami labi jāpazīst persona, kurai dod raksturojumu. Tonim vajadzētu būt pieklājīgam un darbinieku respektējošam. Zemāk daži pieturas punkti, no kuriem vadīties:

-raksturotāja kontakta dati

-darbinieka darbā stāšanās datums

-darba uzdevumi

-attieksme pret darbu

-darba uzdevumu veikšana

-pozitīvās un negatīvās īpašības

-var pieminēt arī ārpusdarba laiku, aktivitāti kopējos pasākumos, piedalīšanos sabiedriskajā dzīvē.

Darba piedāvājumi

VIP darba piedāvājumi
Dzīvojamo platību īres...
Dzīvojamo platību īres...
Loģistikas pakalpojumu...
Loģistikas pakalpojumu...
Kārtībnieks...
Kārtībnieks...
Pārdevēja-k...
Pārdevēja-k...
Pārdošanas speciālists/-e
Pārdošanas speciālists/-e
Pasažieru pārvadājumu ...
Pasažieru pārvadājumu ...
Iepirkšanas meistaru d...
Iepirkšanas meistaru d...
Zīmola apģērbu veikala...
Zīmola apģērbu veikala...
Datu ievades operātors...
Datu ievades operātors...
Eksporta menedžeris/-e
Eksporta menedžeris/-e
Klientu apkalpošanas s...
Klientu apkalpošanas s...
Pārdevējs – konsultant...
Pārdevējs – konsultant...
Pārdošanas speciālists...
Pārdošanas speciālists...
Kvalitātes kontroles v...
Kvalitātes kontroles v...
Pārdošanas speciālists
Pārdošanas speciālists