Raksturojums


Darba devējam ir pienākums izsniegt darbiniekiem pēc viņu pieprasījuma raksturojumu. Raksturojums var būt brīvā formā, tā rakstītajam būtu pietiekami labi jāpazīst persona, kurai dod raksturojumu. Tonim vajadzētu būt pieklājīgam un darbinieku respektējošam. Zemāk daži pieturas punkti, no kuriem vadīties:

-raksturotāja kontakta dati

-darbinieka darbā stāšanās datums

-darba uzdevumi

-attieksme pret darbu

-darba uzdevumu veikšana

-pozitīvās un negatīvās īpašības

-var pieminēt arī ārpusdarba laiku, aktivitāti kopējos pasākumos, piedalīšanos sabiedriskajā dzīvē.

Darba piedāvājumi

VIP darba piedāvājumi
Nekustamo īpašumu spec...
Nekustamo īpašumu spec...
Inženieris/-e (produkt...
Inženieris/-e (produkt...
Tirdzniecības pārstāvis
Tirdzniecības pārstāvis
Sous Chef
Sous Chef
Grāmatvedis (-e), Pama...
Grāmatvedis (-e), Pama...
Noliktavas pārzinis (К...
Noliktavas pārzinis (К...
Autovedēju šoferi (mar...
Autovedēju šoferi (mar...
Accounts Payable, Acco...
Accounts Payable, Acco...
Teritoriālais pārdošan...
Teritoriālais pārdošan...
Kruinga menedžere/ Kru...
Kruinga menedžere/ Kru...
Pārdošanas pārstāvis/-...
Pārdošanas pārstāvis/-...
Lielo klientu menedžer...
Lielo klientu menedžer...
Крюинг - менеджер / Ас...
Крюинг - менеджер / Ас...
Resursu nodrošinājuma ...
Resursu nodrošinājuma ...
Autovadītājs ar C kate...
Autovadītājs ar C kate...