Raksturojums


Darba devējam ir pienākums izsniegt darbiniekiem pēc viņu pieprasījuma raksturojumu. Raksturojums var būt brīvā formā, tā rakstītajam būtu pietiekami labi jāpazīst persona, kurai dod raksturojumu. Tonim vajadzētu būt pieklājīgam un darbinieku respektējošam. Zemāk daži pieturas punkti, no kuriem vadīties:

-raksturotāja kontakta dati

-darbinieka darbā stāšanās datums

-darba uzdevumi

-attieksme pret darbu

-darba uzdevumu veikšana

-pozitīvās un negatīvās īpašības

-var pieminēt arī ārpusdarba laiku, aktivitāti kopējos pasākumos, piedalīšanos sabiedriskajā dzīvē.
VIP darba piedāvājumi
Pārdevēja-k...
Pārdevēja-k...
Mārketinga direktors
Mārketinga direktors
Trader Assistant
Trader Assistant
Car Transport Drivers ...
Car Transport Drivers ...
Norwegian speaking tel...
Norwegian speaking tel...
Tirdzniecības pārstāvi...
Tirdzniecības pārstāvi...
Tirdzniecības menedžer...
Tirdzniecības menedžer...
Business Development M...
Business Development M...
Chef
Chef
Informācijas servisa a...
Informācijas servisa a...
Car Transport Drivers ...
Car Transport Drivers ...
Informācijas servisa a...
Informācijas servisa a...
Apkures  un  ventilāci...
Apkures un ventilāci...
Lielo klientu mendžeri...
Lielo klientu mendžeri...
Komercaģent...
Komercaģent...