Raksturojums


Darba devējam ir pienākums izsniegt darbiniekiem pēc viņu pieprasījuma raksturojumu. Raksturojums var būt brīvā formā, tā rakstītajam būtu pietiekami labi jāpazīst persona, kurai dod raksturojumu. Tonim vajadzētu būt pieklājīgam un darbinieku respektējošam. Zemāk daži pieturas punkti, no kuriem vadīties:

-raksturotāja kontakta dati

-darbinieka darbā stāšanās datums

-darba uzdevumi

-attieksme pret darbu

-darba uzdevumu veikšana

-pozitīvās un negatīvās īpašības

-var pieminēt arī ārpusdarba laiku, aktivitāti kopējos pasākumos, piedalīšanos sabiedriskajā dzīvē.
VIP darba piedāvājumi
Arhīvists/-e
Arhīvists/-e
Darba aizsardzības un ...
Darba aizsardzības un ...
Arhitekts/-e
Arhitekts/-e
Speciālists/-e ar zinā...
Speciālists/-e ar zinā...
Tehniskais lietvedis/-e
Tehniskais lietvedis/-e
Kruinga menedžere/ Kru...
Kruinga menedžere/ Kru...
Sauszemes salikto krav...
Sauszemes salikto krav...
Крюинг - менеджер / Ас...
Крюинг - менеджер / Ас...
Logistician
Logistician
Pārdevējs/-a konsultan...
Pārdevējs/-a konsultan...
Drošības sistēmu uzstā...
Drošības sistēmu uzstā...
Auto mehāniķis/-e
Auto mehāniķis/-e
Renault un Dacia autom...
Renault un Dacia autom...
Telefoninte...
Telefoninte...
Vieglo automašīnu serv...
Vieglo automašīnu serv...