Raksturojums


Darba devējam ir pienākums izsniegt darbiniekiem pēc viņu pieprasījuma raksturojumu. Raksturojums var būt brīvā formā, tā rakstītajam būtu pietiekami labi jāpazīst persona, kurai dod raksturojumu. Tonim vajadzētu būt pieklājīgam un darbinieku respektējošam. Zemāk daži pieturas punkti, no kuriem vadīties:

-raksturotāja kontakta dati

-darbinieka darbā stāšanās datums

-darba uzdevumi

-attieksme pret darbu

-darba uzdevumu veikšana

-pozitīvās un negatīvās īpašības

-var pieminēt arī ārpusdarba laiku, aktivitāti kopējos pasākumos, piedalīšanos sabiedriskajā dzīvē.

Darba piedāvājumi

VIP darba piedāvājumi
Testers
Testers
Klientu apkalpošanas s...
Klientu apkalpošanas s...
Tirdzniecības pārstāvi...
Tirdzniecības pārstāvi...
Tirdzniecības menedžer...
Tirdzniecības menedžer...
Lielo klientu menedžer...
Lielo klientu menedžer...
Pārdošanas speciālists/e
Pārdošanas speciālists/e
Projektu vadītāja assi...
Projektu vadītāja assi...
Projektu vadītājs/-a
Projektu vadītājs/-a
Tirdzniecības menedžer...
Tirdzniecības menedžer...
Key account manager
Key account manager
Veikala vadītājas/-i u...
Veikala vadītājas/-i u...
Mācību grupu koordināt...
Mācību grupu koordināt...
Kredītu piedziņas spec...
Kredītu piedziņas spec...
Pārdošanas profesionāl...
Pārdošanas profesionāl...
Pārdošanas speciālists/e
Pārdošanas speciālists/e