Raksturojums


Darba devējam ir pienākums izsniegt darbiniekiem pēc viņu pieprasījuma raksturojumu. Raksturojums var būt brīvā formā, tā rakstītajam būtu pietiekami labi jāpazīst persona, kurai dod raksturojumu. Tonim vajadzētu būt pieklājīgam un darbinieku respektējošam. Zemāk daži pieturas punkti, no kuriem vadīties:

-raksturotāja kontakta dati

-darbinieka darbā stāšanās datums

-darba uzdevumi

-attieksme pret darbu

-darba uzdevumu veikšana

-pozitīvās un negatīvās īpašības

-var pieminēt arī ārpusdarba laiku, aktivitāti kopējos pasākumos, piedalīšanos sabiedriskajā dzīvē.

Darba piedāvājumi

VIP darba piedāvājumi
Pārdevējs - konsultant...
Pārdevējs - konsultant...
Būvvaldes vadītājs/-a
Būvvaldes vadītājs/-a
Транспортны...
Транспортны...
Tirdzniecības pārstāvi...
Tirdzniecības pārstāvi...
Mācību grupu koordināt...
Mācību grupu koordināt...
Reģionālais tirdziecīb...
Reģionālais tirdziecīb...
Klientu apkalpošanas s...
Klientu apkalpošanas s...
Tiešās pārdošanas spec...
Tiešās pārdošanas spec...
Kārtībnieks...
Kārtībnieks...
Smagās automašīnas vad...
Smagās automašīnas vad...
Klientu apkalpošanas v...
Klientu apkalpošanas v...
Pārdevējs/-a
Pārdevējs/-a
Pārdevējas - konsultan...
Pārdevējas - konsultan...
Pārdevējs/-a - konsult...
Pārdevējs/-a - konsult...
Food Technologist  (so...
Food Technologist (so...