Raksturojums


Darba devējam ir pienākums izsniegt darbiniekiem pēc viņu pieprasījuma raksturojumu. Raksturojums var būt brīvā formā, tā rakstītajam būtu pietiekami labi jāpazīst persona, kurai dod raksturojumu. Tonim vajadzētu būt pieklājīgam un darbinieku respektējošam. Zemāk daži pieturas punkti, no kuriem vadīties:

-raksturotāja kontakta dati

-darbinieka darbā stāšanās datums

-darba uzdevumi

-attieksme pret darbu

-darba uzdevumu veikšana

-pozitīvās un negatīvās īpašības

-var pieminēt arī ārpusdarba laiku, aktivitāti kopējos pasākumos, piedalīšanos sabiedriskajā dzīvē.

Darba piedāvājumi

VIP darba piedāvājumi
Continuous improvement...
Continuous improvement...
Maiņas meistars/-e kok...
Maiņas meistars/-e kok...
Ražošanas vadītājs/-a
Ražošanas vadītājs/-a
Biroja darbinieks/-ce
Biroja darbinieks/-ce
Liner Agency Departmen...
Liner Agency Departmen...
Jurists/-e ( uz pilnu ...
Jurists/-e ( uz pilnu ...
Viesmīlis/-e
Viesmīlis/-e
Pārdošanas speciālists/-e
Pārdošanas speciālists/-e
Pavārs/-e
Pavārs/-e
Tirdzniecības pārstāvi...
Tirdzniecības pārstāvi...
Tehniskā atbalsta dien...
Tehniskā atbalsta dien...
Biroja administrat...
Biroja administrat...
Ražošanas vadītājs/-a
Ražošanas vadītājs/-a
Специалист...
Специалист...
Smagās automašīnas vad...
Smagās automašīnas vad...