Raksturojums


Darba devējam ir pienākums izsniegt darbiniekiem pēc viņu pieprasījuma raksturojumu. Raksturojums var būt brīvā formā, tā rakstītajam būtu pietiekami labi jāpazīst persona, kurai dod raksturojumu. Tonim vajadzētu būt pieklājīgam un darbinieku respektējošam. Zemāk daži pieturas punkti, no kuriem vadīties:

-raksturotāja kontakta dati

-darbinieka darbā stāšanās datums

-darba uzdevumi

-attieksme pret darbu

-darba uzdevumu veikšana

-pozitīvās un negatīvās īpašības

-var pieminēt arī ārpusdarba laiku, aktivitāti kopējos pasākumos, piedalīšanos sabiedriskajā dzīvē.

Darba piedāvājumi

VIP darba piedāvājumi
Pārdošanas menedžeru v...
Pārdošanas menedžeru v...
Pārdošanas menedžeris/-e
Pārdošanas menedžeris/-e
Pārdevējs/-a – menedže...
Pārdevējs/-a – menedže...
Pārdevējs/-a - konsult...
Pārdevējs/-a - konsult...
Inženieris/-e (produkt...
Inženieris/-e (produkt...
Klientu apkalpošanas s...
Klientu apkalpošanas s...
Pārdevējs/-a - konsult...
Pārdevējs/-a - konsult...
Pārstrādes iekārtas un...
Pārstrādes iekārtas un...
Noliktavas darbinkieks...
Noliktavas darbinkieks...
Kārtībnieks...
Kārtībnieks...
Pārdošanas speciālists...
Pārdošanas speciālists...
Junior Accountant with...
Junior Accountant with...
Būvinspekto...
Būvinspekto...
Country Manager Baltic...
Country Manager Baltic...
Tirdzniecības pārstāvi...
Tirdzniecības pārstāvi...