Raksturojums


Darba devējam ir pienākums izsniegt darbiniekiem pēc viņu pieprasījuma raksturojumu. Raksturojums var būt brīvā formā, tā rakstītajam būtu pietiekami labi jāpazīst persona, kurai dod raksturojumu. Tonim vajadzētu būt pieklājīgam un darbinieku respektējošam. Zemāk daži pieturas punkti, no kuriem vadīties:

-raksturotāja kontakta dati

-darbinieka darbā stāšanās datums

-darba uzdevumi

-attieksme pret darbu

-darba uzdevumu veikšana

-pozitīvās un negatīvās īpašības

-var pieminēt arī ārpusdarba laiku, aktivitāti kopējos pasākumos, piedalīšanos sabiedriskajā dzīvē.
VIP darba piedāvājumi
Build and deployment e...
Build and deployment e...
Сервисный...
Сервисный...
Pārdošanas pārstāvis/-e
Pārdošanas pārstāvis/-e
Sales manager
Sales manager
Продавцы-ка...
Продавцы-ка...
Java Developer
Java Developer
Pārdevējas-...
Pārdevējas-...
Pārdošanas konsultants/-e
Pārdošanas konsultants/-e
Front end/java script ...
Front end/java script ...
Scala software engineer
Scala software engineer
Servisa menedžeris/-e ...
Servisa menedžeris/-e ...
Mārketinga vadītājs/-a
Mārketinga vadītājs/-a
Klientu menedžeris/-e ...
Klientu menedžeris/-e ...
Chef
Chef
Marketing Manager
Marketing Manager