Raksturojums


Darba devējam ir pienākums izsniegt darbiniekiem pēc viņu pieprasījuma raksturojumu. Raksturojums var būt brīvā formā, tā rakstītajam būtu pietiekami labi jāpazīst persona, kurai dod raksturojumu. Tonim vajadzētu būt pieklājīgam un darbinieku respektējošam. Zemāk daži pieturas punkti, no kuriem vadīties:

-raksturotāja kontakta dati

-darbinieka darbā stāšanās datums

-darba uzdevumi

-attieksme pret darbu

-darba uzdevumu veikšana

-pozitīvās un negatīvās īpašības

-var pieminēt arī ārpusdarba laiku, aktivitāti kopējos pasākumos, piedalīšanos sabiedriskajā dzīvē.
VIP darba piedāvājumi
Klientu apkalpošanas u...
Klientu apkalpošanas u...
Fasāžu strādnieks/-e -...
Fasāžu strādnieks/-e -...
Pārdošanas speciālists
Pārdošanas speciālists
Administrat...
Administrat...
Kredītu piedziņas spec...
Kredītu piedziņas spec...
Corporate Administrator
Corporate Administrator
Tirdzniecības pārstāvi...
Tirdzniecības pārstāvi...
Personāla atlases spec...
Personāla atlases spec...
Projektu vadītājs- pār...
Projektu vadītājs- pār...
Kokapstrādes darbiniek...
Kokapstrādes darbiniek...
Certification Director...
Certification Director...
Customer Service Repre...
Customer Service Repre...
Klientu apkalpošanas m...
Klientu apkalpošanas m...
Tirdzniecības pārstāvi...
Tirdzniecības pārstāvi...
Pārdevējas-...
Pārdevējas-...