Raksturojums


Darba devējam ir pienākums izsniegt darbiniekiem pēc viņu pieprasījuma raksturojumu. Raksturojums var būt brīvā formā, tā rakstītajam būtu pietiekami labi jāpazīst persona, kurai dod raksturojumu. Tonim vajadzētu būt pieklājīgam un darbinieku respektējošam. Zemāk daži pieturas punkti, no kuriem vadīties:

-raksturotāja kontakta dati

-darbinieka darbā stāšanās datums

-darba uzdevumi

-attieksme pret darbu

-darba uzdevumu veikšana

-pozitīvās un negatīvās īpašības

-var pieminēt arī ārpusdarba laiku, aktivitāti kopējos pasākumos, piedalīšanos sabiedriskajā dzīvē.
VIP darba piedāvājumi
Fasāžu strādnieks/-e -...
Fasāžu strādnieks/-e -...
Tirdzniecības pārstāvi...
Tirdzniecības pārstāvi...
Maiņas vadītājs (loģis...
Maiņas vadītājs (loģis...
PHP/HTML programmētā...
PHP/HTML programmētā...
Pārdošanas speciālists...
Pārdošanas speciālists...
Pārdošanas projektu va...
Pārdošanas projektu va...
Projektu vadītājs- pār...
Projektu vadītājs- pār...
Pārdošanas speciālists
Pārdošanas speciālists
Administrat...
Administrat...
Personāla atlases spec...
Personāla atlases spec...
Kokapstrādes darbiniek...
Kokapstrādes darbiniek...
Klientu apkalpošanas u...
Klientu apkalpošanas u...
Kredītu piedziņas spec...
Kredītu piedziņas spec...
Klientu apkalpošanas m...
Klientu apkalpošanas m...
Pēcapstrādes strādniek...
Pēcapstrādes strādniek...