Raksturojums


Darba devējam ir pienākums izsniegt darbiniekiem pēc viņu pieprasījuma raksturojumu. Raksturojums var būt brīvā formā, tā rakstītajam būtu pietiekami labi jāpazīst persona, kurai dod raksturojumu. Tonim vajadzētu būt pieklājīgam un darbinieku respektējošam. Zemāk daži pieturas punkti, no kuriem vadīties:

-raksturotāja kontakta dati

-darbinieka darbā stāšanās datums

-darba uzdevumi

-attieksme pret darbu

-darba uzdevumu veikšana

-pozitīvās un negatīvās īpašības

-var pieminēt arī ārpusdarba laiku, aktivitāti kopējos pasākumos, piedalīšanos sabiedriskajā dzīvē.
VIP darba piedāvājumi
Reģionālais pārdošanas...
Reģionālais pārdošanas...
Jurists/-e
Jurists/-e
Tour Managers/Program ...
Tour Managers/Program ...
Kredītu piedziņas spec...
Kredītu piedziņas spec...
Kokapstrādes darbiniek...
Kokapstrādes darbiniek...
Pārdošanas speciālists/-e
Pārdošanas speciālists/-e
Klientu menedžeris/-e
Klientu menedžeris/-e
Pārdošanas menedžeris ...
Pārdošanas menedžeris ...
Shop seller
Shop seller
Pārdošanas speciālists/e
Pārdošanas speciālists/e
Servisa menedžeris/-e
Servisa menedžeris/-e
Tehniķis/-e  kokapstrā...
Tehniķis/-e kokapstrā...
Клиент-мене...
Клиент-мене...
Dizaineris - Maketētāj...
Dizaineris - Maketētāj...
Pārdevējs/-a - konsult...
Pārdevējs/-a - konsult...