Personāla daļas vadītājs/-a

• Personāla atlases un novērtēšanas sistēmas izstrādāšana un ieviešana;
• Personāla motivēšanas programmas izstrādāšana un ieviešana;
• Personāla atlases procesa organizēšana un interviju vadīšana;
• Personāla konsultēšana dažādos personāla jautājumos;
• Pasākumu organizēšana

• Augstākā izglītība psiholoģijā vai uzņēmējdarbības vadībā;
• Pieredze personāla daļas vadītāja amatā - 3 gadi;
• Zināšanas un pieredze personāla politikas, atlases un novērtēšanas procesu izstrādē un vadībā;
• Teicamas zināšanas personāla lietvedības dokumentu sagatavošanā;
• Teicamas zināšanas LR Darba likumdošanā;
• Teicamas latviešu, krievu un angļu valodas zināšanas;
• Teicamas datorzināšanas (MC Office);
• B kategorijas autovadītāja apliecība;
• Precizitāte un augsta atbildības sajūta, pozitīva personība;
• Iespējas doties komandējumos

• Interesantu un atbildīgu darbu strauji augošā uzņēmumā; • Motivējošu atalgojumu un sociālās garantijas; • Profesionālu un draudzīgu darbinieku komandu. CV un pieteikuma vēstuli lūdzam sūtīt uz e-pastu: rempro.cv(at)rem.lv Atbildēsim pretendentiem, kuri tiks uzaicināti uz darba interviju.