Darba apraksts
{li} plānot un koordinēt veikala apkalpojošā, pārtikas ražošanas, noliktavas un biroja personāla piesaisti un atlasi,
{li} veikt administratīvā personāla atlasi,
{li} sadarboties ar ārējām organizācijām darbinieku piesaistes nodrošināšanai,
{li} uzraudzīt un pilnveidot jauno darbinieku adaptācijas procesu,
{li} organizēt un pārraudzīt Personāla atlases grupas darbinieku darbu,
{li} sniegt priekšlikumus par personāla piesaistes un atlases procesa (t. sk. metožu) uzlabošanu un darba optimizēšanu,
{li} gatavot un sniegt atskaites vadībai par personāla piesaistes un atlases procesiem.
{li} veikt administratīvā personāla atlasi,
{li} sadarboties ar ārējām organizācijām darbinieku piesaistes nodrošināšanai,
{li} uzraudzīt un pilnveidot jauno darbinieku adaptācijas procesu,
{li} organizēt un pārraudzīt Personāla atlases grupas darbinieku darbu,
{li} sniegt priekšlikumus par personāla piesaistes un atlases procesa (t. sk. metožu) uzlabošanu un darba optimizēšanu,
{li} gatavot un sniegt atskaites vadībai par personāla piesaistes un atlases procesiem.
Prasības kandidātiem
{li} augstāko izglītību (psiholoģijā, personālvadībā vai biznesa vadībā),
{li} teicamas latviešu, labas krievu un vēlams angļu valodas zināšanas,
{li} vismaz 2 gadu pieredzi personāla piesaistes un atlases procesu organizēšanā,
{li} prasmes darbā ar datoru (MS Office),
{li} pozitīvu personību ar iniciatīvu, vēlmi un spēju uzlabot personāla atlases, piesaistes un adaptācijas procesus,
{li} izcilas sadarbības prasmes, labi attīstītu emociju kontroli un spēju strādāt dinamiskā darba vidē,
{li} prasmi organizēt savu un padoto darbu, vadot un motivējot komandu.
{li} teicamas latviešu, labas krievu un vēlams angļu valodas zināšanas,
{li} vismaz 2 gadu pieredzi personāla piesaistes un atlases procesu organizēšanā,
{li} prasmes darbā ar datoru (MS Office),
{li} pozitīvu personību ar iniciatīvu, vēlmi un spēju uzlabot personāla atlases, piesaistes un adaptācijas procesus,
{li} izcilas sadarbības prasmes, labi attīstītu emociju kontroli un spēju strādāt dinamiskā darba vidē,
{li} prasmi organizēt savu un padoto darbu, vadot un motivējot komandu.
Uzņēmums piedāvā
{li} konkurētspējīgu atalgojumu un sociālās garantijas,
{li} darbu starptautiskā, dinamiskā uzņēmumā,
{li} profesionālās attīstības un karjeras izaugsmes iespējas,
{li} profesionālu un pieredzējušu kolēģu atbalstu,
{li} veselības apdrošināšanu pēc viena nostrādāta gada.
{li} darbu starptautiskā, dinamiskā uzņēmumā,
{li} profesionālās attīstības un karjeras izaugsmes iespējas,
{li} profesionālu un pieredzējušu kolēģu atbalstu,
{li} veselības apdrošināšanu pēc viena nostrādāta gada.
