Darba apraksts
Salaspils novada dome izsludina atklātu konkursu
“Kultūras nams “Rīgava”
(profesijas kods 1431 01)
DIREKTORA amatam
Galvenie amata pienākumi un nepieciešmās prasmes:
3.1. Organizēt, plānot, vadīt un kontrolēt iestādes darbu budžeta tāmes ietvaros.
3.2. Sagatavot iestādes pasākumu plānu, apkopotās informācijas un sagatavoto materiālu elektronisko datu bāzi, nodrošināt tās nepārtrauktu aktualizāciju.
3.3.Dokumentēt un analizēt iestādes izglītojošo, radošo un saimniecisko darbību, izstrādāt iestādes perspektīvās attīstības programmas un starptautiskās sadarbības projektus kultūras jomā.
3.4. Nodrošināt iestādes materiālo bāzi; veikt inventāra un citu materiālo vērtību uzskaiti, saglabāšanu un drošību.
3.5. Nodrošināt amatiermākslas kolektīvu un pulciņu darbības nepārtrauktību un pakalpojumu pieejamību apmeklētājiem.
3.6.Sekmēt savā administratīvajā teritorijā dažādu paaudžu un sociālo grupu locekļu radošo pašizpausmi atbilstoši to interesēm un vajadzībām.
3.7.Nodrošināt kultūras vērtību un informācijas pieejamību sabiedrībai.
3.8.Nodrošināt iestādes amatiermākslas kolektīvu un pulciņu darbībai atbilstošus apstākļus.
3.9.Nodrošināt esošo un jaunizveidoto pulciņu darbību.
3.10.Plānot, koordinēt un vadīt kultūras pasākumus, valsts un tradicionālo svētku, kultūrvēsturisko pasākumu un tautas ieražu svētku norisi savā administratīvajā teritorijā.
3.11.Plānot un koordinēt izstāžu, koncertu un izrāžu norisi; veicināt kultūras vērtību saglabāšanu, izplatību un pieejamību savā administratīvajā teritorijā visu paaudžu un sociālo grupu pārstāvjiem, nodrošināt mākslas un kultūras mantojuma pieejamību iedzīvotājiem.
3.12.Plānot un organizēt kolektīvu darbībai nepieciešamā inventāra (tērpu, inventāra u.c. materiālu) iegādi; nodrošināt kolektīvu un pulciņu vadītājus ar profesionālajai darbībai nepieciešamo inventāru un transportu, iestādes budžetā apstiprinātajā apjomā.
3.13.Nodrošināt plānoto pasākumu izpildi apstiprinātā budžeta apjomā.
3.14.Sekmēt sava novada iedzīvotāju un iestādes apmeklētāju izglītību un pašizglītošanos; būt aktīvam starpniekam starp iedzīvotājiem, pašvaldību, kolektīvu un pulciņu vadītājiem.
3.15.Izstrādāt un iesniegt pašvaldībai apstiprināšanai gada darba plānu, norādot pasākumu norisi pa mēnešiem.
3.16.Organizēt iestādes dalību novada, valsts un starptautiskos projektos, piesaistot papildu finansējumu un nodrošināt iestādes iekļaušanos kultūras procesos ārpus pašvaldības.
3.17.Nepieciešama iepriekšēja darba pieredze kultūras darbā, pasākumu organizēšanā.
3.18.Pieredze kultūras darbā vai līdzīga rakstura organizatoriskā, mākslinieciskā vai izglītojošā darbā.
3.19.Nepieciešama laba saskarsmes prasme un precizitāte.
Prasības kandidātiem
* augstākā izglītība humanitārajās zinātnēs (kultūras, mākslās vai šīm jomām radniecīgās specialitātēs), papildus grāds vadībzinībās tiks uzskatīts par priekšrocību;
* zināšanas pašvaldības iestādes darba organizācijā (darba likumdošana, lietvedība, finanšu jautājumi, publiskie iepirkumi un kultūras iestāžu profesionālās darbības jautājumi) un kultūras jomu reglamentējošu normatīvo dokumentu pārzināšana;
* pieredze kultūras, mākslinieciskā darbā vai līdzīga rakstura radošā, organizatoriskā vai izglītojošā darbā ne mazāka par trim gadiem;
* pieredze (novadu, starpnovadu, reģionālo u.c.) kultūras pasākumu organizēšanā;
* prasme sagatavot un sniegt prezentācijas;
* zināšanas par kultūras iestāžu jomas attīstības tendencēm, spējas orientēties sabiedrībā notiekošajos procesos ar izpratni par mārketingu;
* izpratne par kultūras pasākumu organizēšanu un orientēšanās kultūras aktualitātēs Latvijā un ārvalstīs;
* teicamas latviešu valodas zināšanas un vismaz divu svešvalodu zināšanas sarunvalodas līmenī;
* datora lietošanas prasmes un iemaņas strādāt ar datu bāzu veidošanas programmām;
* spējas komunicēt un sadarboties ar personālu, sadarbības partneriem, masu saziņas līdzekļiem, valsts un nevalstiskajām institūcijām;
* prasmes sagatavot iestādes budžeta plānus/tāmes.
* B kategorijas autovadītāja apliecība tiks uzskatīta par priekšrocību;
* komunikabilitāte, pašiniciatīva.
Pretendentiem/-ēm iesniedzamie dokumenti:
• rakstveida priekšlikumi kultūras nama darbības un attīstības redzējumam tuvāko piecu gadu laikā (apjoms līdz 3 lapām A4 formātā);
• pieteikuma/motivācijas vēstule;
• profesionālās pieredzes apraksts (Curriculum Vitae);
• izglītību apliecinošu dokumentu kopijas;
• pretendents var pievienot citus viņa personību un kvalifikāciju raksturojošus dokumentus, kas sniedz plašāku informāciju par amata kandidātu.
Uzņēmums piedāvā
Iestāde piedāvā:stabilu atalgojumu, veselības apdrošināšanu un sociālās garantijas, iespējas pilnveidot profesionālās zināšanas.
Piedāvājumi iesniedzami līdz 2016.gada 20.maijam personīgi domes Apmeklētāju apkalpošanas centrā vai nosūtāmi pa pastu Salaspils novada domes Administrācijai Līvzemes ielā 8, Salaspilī, LV-2169, vai parakstīti ar drošu elektronisko parakstu nosūtāmi uz elektroniskā pasta adresi dome@salaspils.lv, ar norādi „Pieteikums atklātam konkursam uz Kultūras nama “Rīgava” direktora amatu”.
Tālrunis informācijai - 29239463
