Darba apraksts

• Nodrošināt algu grāmatvedības un personāla lietvedības pakalpojumu atbilstoši Latvijas, Igaunijas un Lietuvas likumdošanai;
  
• Nodrošināt darbinieku darba samaksas aprēķinu balstoties uz Latvijas, Igaunijas un Lietuvas likumdošanu un normatīvajiem aktiem;
  
• Pārzināt atskaišu un pārskatu izstrādes prasības saistībā ar darba samaksu un personāla lietvedību, atbilstoši Latvijas, Igaunijas un Lietuvas
  

• Sniegt atbalstu un piedalīties algu grāmatvedības un personāla lietvedības sistēmas pilnveidošanā;
  
• Konsultēt par personāla lietvedību un darba samaksas aprēķinu saistītos jautājumos;

Prasības kandidātiem

• Augstākā izglītība, vēlams ekonomikā vai finansēs;
  
• Vēlamas padziļinātas zināšanas un pieredze par personāla vadības procesiem;
  
• Pieredze algu grāmatvedības nodrošināšanā Latvijā, Igaunijā un Lietuvā;
  
• Pieredze personāla lietvedības nodrošināšanā;
  
• Saistošās likumdošanas pārzināšana Latvijā, Igaunijā un Lietuvā;
  
• Efektīva komunikācija;
  
• Uz klientu vērsta sadarbība;
  
• Analītiska domāšana;
  
• Datorzināšanas darbā ar elektroniskajām datu bāzēm, sistēmām;
  
• Precizitāte un augsta atbildība darbā;
  
• Labas latviešu, krievu un angļu valodas zināšanas;

Uzņēmums piedāvā

• Mūsdienīgus darba apstākļus;
  
• Stabilu atalgojumu un sociālās garantijas;
  
• Interesantu un atbildīgu darbu profesionālā un draudzīgā kolektīvā;
  
• Zināšanu papildināšanas un izaugsmes iespējas.