Darba apraksts

• Apmācības sistēmas izveide un procesu vadība;
• Izvērtēt uzņēmuma vajadzības un specifiku apmācību izvēlē;
• Plānot apmācību budžetu un tā izlietojumu apmācību programmu realizācijā;
• Organizēt konkursus ārējo apmācību sniedzēju izvēlē;
• Sadarboties ar uzņēmuma vadību un darbiniekiem apmācību organizēšanā;
• Nepieciešamības gadījumā veikt uzņēmuma pētījumus, kas nepieciešami apmācību programmu izveidē;
• Kontrolēt apmācību norisi un veikt rezultātu analīzi.

Prasības kandidātiem

• Vēlama pabeigta augstākā izglītība;
• Darba pieredze saistībā ar apmācību vadību vai sistēmu izveidi;
• Ļoti labas latviešu un krievu valodu prasmes;
• Vēlamas angļu valodas prasmes sarunvalodas līmenī;
• Spēja strādāt komandā un uzturēt pozitīvu komunikāciju ar uzņēmuma darbiniekiem;
• Augsta atbildības sajūta, iniciatīva un spēja argumentēt savu viedokli;
• Spēja patstāvīgi plānot un organizēt savu darbu un uzdevumus.

Uzņēmums piedāvā

• Darbu lielā un stabilā uzņēmumā;
• Atsaucīgu un draudzīgu komandu;
• Izaugsmes un attīstības iespējas;
• Stabilu un konkurētspējīgu atalgojumu;
• Bonusus un sociālās garantijas.