https://www.cvmarket.lv/6606

Šis darba sludinājums vairs nav aktīvs.

Bet mums ir tūkstošiem citu jaunu darba piedāvājumu tieši Tev!

Jaunākās vakances

KASIERI/-ES-PĀRDEVĒJI/-AS

CV MARKET KLIENTS

Darba sludinājuma termiņš beidzies!

Darba sludinājuma numurs 6606

Darba sludinājuma numurs

6606

Darba apraksts

Sakarā ar jaunu SUPERNETTO veikalu atvēršanu Rīgā aicinām darbā kasierus/-es-pārdevējus/-as.


Prasības kandidātiem

Mēs gaidām darbiniekus/-ces, kas vēlas strādāt tirdzniecībā, ar labām komunikāciju prasmēm un vēlmi apkalpot pircējus.
Jums ir vidējā izglītība, kā arī latviešu un krievu valodas zināšanas. Augstu vērtējam Jūsu godīgumu un lojalitāti. Jums ir pozitīva attieksme, vēlme strādāt komandā un augstas darba spējas. Vēlama pieredze darbā ar kases aparātu.


Uzņēmums piedāvā

Dinamisku darbu augošā starptautiskā uzņēmumā;
Izaugsmes iespējas;
Profesionālo mācību iespējas;
Darbu draudzīgā kolektīvā;
Stabilitāti un sociālās garantijas.


Cita informācija

Pieteikuma vēstules un CV ar norādi "Konkursam", norādot amatu, lūdzam sūtīt uz adresi: SIA LLE Food, Vienības gatve 87, Rīga, LV-1004.
E-pasts: keskofood@keskofood.lv
Fakss: 7064211
Jautājumu gadījumā zvaniet: 7064210
Paldies par atsaucību!

Lai pieteiktos vakancei, spiediet uz pogas "Pieteikties".


Informācija par darba sludinājumu

Atrašanās vieta:
Rīga
Darba amata apraksts:
pilna slodze vai nepilna slodze, pastāvīgs darbinieks (darbs maiņās)
Sludinājums publicēts līdz:
2005. gada 22. janvāris
Ievadīts:
2004. gada 13. novembris

CV MARKET KLIENTS

KESKO ir viens no vadošajiem tirdzniecības uzņēmumiem Somijā, kurš jau 60 gadus veiksmīgi darbojas tirdzniecības jomā. Lielākā no KESKO tirdzniecības struktūrām KESKO FOOD Latvijā no 2000.gada darbojas pārtikas mazumtirdzniecībā. KESKO grupas uzņēmumu apgrozījums 2002. gadā pārsniedz 6,5 miljardus EUR, darbinieku skaits pārsniedz 12 tūkstošus.


KESKO FOOD klientu lojalitāti un uzticēšanos piedāvātajām precēm un apkalpošanai nodrošina kompetenti un motivēti darbinieki, kas darbojas saskaņa ar KESKO vērtībām un ētikas principiem. Pieņemot jaunus darbiniekus, nozīmīgākie kritēriji ir pozitīva attieksme un iniciatīva, kā arī vēlme strādāt apkalpojošā sfērā un attīstīt savas prasmes. Iekšējās un ārējās mācības ir atbalsts darbinieku spēju un profesionalitātes pilnveidošanā.