Kategorijas pircējs

Jūsu loma Cabot

Kā Kategorijas pircējs jūs atbalstīsiet iepirkuma stratēģiju izstrādi un īstenošanu piešķirtajām kategorijām, palīdzot nodrošināt preču un pakalpojumu pieejamību, vienlaikus nodrošinot vērtību uzņēmumam. Strādājot cieši ar Kategorijas vadītājiem, piegādātājiem un iekšējiem ieinteresētajiem, jūs veicināsiet iepirkšanu, līgumu pārvaldību, piegādātāju sniegumu un nepārtrauktas uzlabošanas iniciatīvas, kas optimizē izmaksas, kvalitāti, pakalpojumu, risku un ilgtspējību.

Kā jūs ietekmēsiet

• Atbalstīt kategoriju un iepirkuma stratēģiju izstrādi un īstenošanu.

• Analizēt izdevumus, pieprasījumu, cenas un tirgus tendences, lai identificētu izmaksu samazināšanas un vērtības radīšanas iespējas.

• Vadīt un atbalstīt iepirkuma aktivitātes, tostarp RFI, RFQ/RFP, piegādātāju novērtējumu un sarunas.

• Identificēt, kvalificēt un uzņemt piegādātājus, vienlaikus atbalstot līgumu īstenošanu.

• Uzraudzīt piegādātāju sniegumu un strādāt ar piegādātājiem un ieinteresētajām pusēm, lai veicinātu uzlabojumus.

• Sekot līdzi ietaupījumiem un atbalstīt ilgtspējību, inovācijas un procesu uzlabošanas iniciatīvas.

• Sagatavot ziņojumus un sadarboties ar biznesa partneriem, lai saskaņotu iepirkuma aktivitātes ar biznesa vajadzībām.

• Cieši sadarboties ar Iepirkuma operācijām, lai atbalstītu pasūtījumu izpildi un piegādātāju sekotspēju.

• Bakalaura grāds uzņēmējdarbībā, piegādes ķēdē vai saistītā jomā (vai līdzvērtīga pieredze).

• 1–3 gadu pieredze iepirkumā, stratēģiskajā iepirkšanā, kategoriju pārvaldībā vai iepirkšanā.

• Pieredze iepirkuma aktivitātēs, piegādātāju pārvaldībā un līgumu sarunās.

• Spēcīgas analītiskās prasmes ar spēju interpretēt izdevumus, piegādātājus un tirgus datus.

• Labas sarunu, komunikācijas un ieinteresēto pušu pārvaldības prasmes.

• Pieredze darbā ar ERP sistēmām un iepirkuma platformām (piemēram, SAP, Oracle, Coupa vai līdzīgas).

• Izpratne par iepirkuma procesiem, RFx aktivitātēm un piegādātāju risku pārvaldību.

• Labi organizēts, proaktīvs un spējīgs pārvaldīt vairākas prioritātes dinamiskā vidē.

• Nepārtrauktas uzlabošanas domāšana un sadarbības pieeja problēmu risināšanai.

• Veselības apdrošināšana no pirmās darba dienas.

• Mēneša pabalsts un gada prēmija.

• Hibrīdais darba grafiks (3 dienas birojā un 2 dienas darba no mājām).

• Dinamiska, elastīga, smagi strādājoša komandas vide – mēs esam aizņemti, sadarbojamies, augam un veicam patiešām nozīmīgu darbu.

• Hibrīdā darba vide – iespēja strādāt no mājām 2 dienas nedēļā un attīstīt/saglabāt kolēģu attiecības birojā 3 dienas nedēļā.

• Ieguvumi, brīvdienas utt. – mēs piedāvājam konkurētspējīgu labumu paketi.

• Atsauksmes – mēs esam apņēmušies sniegt un saņemt atsauksmes tiešā un atklātā veidā.

• Atbalsts – jūs esat daļa no komandas un jums ir tiesības justies iedrošinātam un atbalstītam. Jūs būsiet daļa no komandas, kas rūpējas par jums personīgi un profesionāli.