Krāpšanas izmeklētājs (12 mēnešu FTC)

Krāpšanas riska pārvaldības komanda nodrošina, ka GoCardless pieņem, īsteno un uztur inovatīvus un atbilstošus kontroles mehānismus, jo mums ir pienākums pret banku partneriem, regulētājiem, shēmām, tirgotājiem un viņu klientiem pārskatīt un uzraudzīt kontus un darījumus ar vislielāko rūpību.

Kā krāpšanas izmeklētājs jūs strādāsiet nelielā, cieši saistītā komandā, veicot krāpšanas izmeklēšanas, ar mērķi aizsargāt GoCardless no krāpšanas, finansiāla un reputācijas riska.

• Uzraudzīt riska brīdinājumu rindu un identificēt augsta riska uzvedību uzņēmuma portfelī

• Veikt krāpšanas izmeklēšanas saskaņā ar pakalpojumu līmeņa līgumiem, lai samazinātu potenciālos ieņēmumu zaudējumus

• Iegūt padziļinātu izpratni par GoCardless produktu, politikām un procesiem

• Jums ir kāda pieredze krāpšanas izmeklēšanas lomā vai līdzīgā un meklējat savu nākamo izaicinājumu

• Jūs izmantojat loģiku un racionālo domāšanu, lai atšķirtu likumīgu uzvedību no aizdomīgas nelikumīgas darbības

• Jūs saprotat jauno informāciju ietekmi gan uz pašreizējo, gan nākotnes problēmu risināšanu un lēmumu pieņemšanu

• Jūs izmantojat savas rakstiskās angļu valodas prasmes, lai atrastu pareizo toni ar iekšējiem un ārējiem ieinteresētajiem

• Jūs esat motivēts ar iniciatīvu un saprotat katra jūsu pieņemtā lēmuma ietekmi uz mūsu tirgotājiem

• Rezultātu orientēts: Jūs varat prioritizēt, organizēt un parādīt iniciatīvu un vēlmi paveikt darbu

• Labklājība - palieciet veseli ar veltītu atbalstu un medicīnisko apdrošināšanu

• Darba attālināšanas shēma - dod jums iespēju strādāt attālināti no jūsu dzīvesvietas līdz 90 dienām jebkurā 12 mēnešu periodā

• Pielāgojama darba kārtība - ļauj jums strādāt elastīgi, ņemot vērā jūsu dzīvesveidu

• Vecāku atvaļinājums - lai atbilstu ikvienam, kurš uzsāk dzīves lielo piedzīvojumu

• Mācību budžets - vadiet savu attīstību ar ikgadēju mācību budžetu

• Atvaļinājums - dāsna brīvdienu atļauja, + 3 ikgadējās brīvprātīgās dienas, + 4 ikgadējās uzņēmuma labklājības dienas (‘GC piektdienas’)