Darba apraksts

• personālvadības procesu nodrošināšana - plānošana, atlase, piesaiste, ievadīšana darbā;


• atbalsta un konsultāciju sniegšana darbiniekiem darba tiesisko attiecību jautājumos, personāla vadības procesos;


• dalība dažādos personāla vadības projektos un procesu realizācija, un dokumentu izstrāde;


• jaunu darbinieku apmācību procesu vadīšana, plānošana un organizēšana;


• dalība neformālu darbinieku pasākumu organizēšanā;


• darba aizsardzības un ugunsdrošības jautājumu koordinēšana uzņēmumā.

Prasības kandidātiem

• vēlama 3 gadu pieredze personāla vadības jomā;


• augstākā izglītība personāla vadībā vai uzņēmējdarbībā;


• zināšanas darba likumdošanā, vēlama pieredze personāla lietvedības nodrošināšanā;


• teicamas latviešu un angļu valodas zināšanas;


• sadarbspējīgs Covid-19 vakcinācijas sertifikāts.

Uzņēmums piedāvā

• darbu dinamiskā, uz attīstību vērstā, starptautiskā uzņēmumā;


• atsaucīgus kolēģus;


• apmācības veiksmīgai darba uzsākšanai;


• veselības apdrošināšanu pēc nostrādātiem 4 mēnešiem;


• apmaksātu pirmreizējo obligāto veselības pārbaudi;


• darbam nepieciešamo tehnisko nodrošinājumu;


• mēneša bruto algu 1600 – 1800€.