HR Директор

-Руководство HR департаментом. Разработка, построение и развитие стратегии управления персоналом. Разработка систем мотивации персонала. Построение эффективной системы управления персоналом. Внедрение международного опыта управления персоналом в РК.
-Контроль за работой HRотдела.
-Ненормированный рабочий день. График 5х2.
-B подчинении находится у первого руководителя компании.
-Предоставляется автомашина.
-Формирование новой системы управления персоналом, в соответствии с потребностями компании.

-Высшее образование в сфере управления персоналом, желательно специальное образование в сфере ресторанного гостиничного бизнеса;
-Русский – обязательно, на разговорном уровне;
-Опыт работы в международных ресторанных сетях;
-Знания в области современных HR-технологий, управление человеческими ресурсами, оценка, мотивация персонала, в сфере ресторанного бизнеса;
-Стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать в команде.

-Продолжительность испытательного срока: 2 месяца
-Критерии успешного прохождения испытательного срока: результативность, успешное выполнение поставленных руководством задач.
-Тип оформления трудовых отношений: контракт
-Примерный срок контракта 1-2 года

Smagulova Viktoria +7 (727) 272-70-22