HR speciālists/-e

Amata būtība:

HR speciālista/-es galvenais uzdevums būs ieviest un uzturēt NNL uzņēmuma personāla vadības stratēģiju: procesus, standartus un aktivitātes Latvijā. HR speciālists/-e iekļausies matricas struktūrā, vienlaikus atbalstot Latvijas uzņēmuma vadītāju un NNL uzņēmumu grupas HR vadītāju, kura atrodas Lietuvā.

HR speciālists/-e būs pirmais amata grupas speciālists NNL Latvijas uzņēmumā. Sākotnēji amata fokuss būs uz procesu pilnīgu pārņemšanu no Lietuvas, pārņemot procesus no ārpakalpojumu sniedzējiem.

Galvenie pienākumi:

• Sagatavot un uzturēt uzņēmuma personāla dokumentāciju.
• Plānot, koordinēt personāla atlases procesus, kas tiek veikti ārpakalpojumā.
• Plānot un veikt patstāvīgi personāla piesaisti.
• Ieviest, administrēt un fiziski veikt darbinieku ievadīšanu darbā (onboarding) procesu.
• Izstrādāt un koordinēt obligātās veselības pārbaudes procesu uzņēmumā.
• Plānot un koordinēt darbinieku apmācības.
• Veikt citus administratīvus pienākumus, saskaņā ar vadības norādījumiem.

• Vismaz 3 gadu pieredze, strādājot par HR speciālistu/-i (HR Generalist).
• Izcilas latviešu, angļu valodas un labas krievu valodas zināšanas.
• Strukturēta, patstāvīga personība.
• Izcilas komunikācijas prasmes.
• Empātija, uz cilvēku orientēta personība.
• Iespēja doties komandējumos uz Lietuvu.
• Ļoti labas datora prasmes.
• B kategorijas tiesības.

• Darbs stabilā, Latvijā augošā uzņēmumā.
• Iespēja attīstīties uzņēmuma struktūrā. 
• Iespēja augt kopā ar uzņēmumu Latvijā. 
• Atalgojuma līmenis: 1650 - 2100 Eiro pirms nodokļu nomaksas.
• Apmācība un individuāla attīstība.
• Darba laiks: 8:00 - 17:00.