Iekšējās komunikācijas vadītājs(-a)

Vai vēlies veidot jēgpilnu un ietekmīgu komunikāciju organizācijā, kas stiprina darbinieku izpratni, iesaisti un uzticēšanos?

Tev būs iespēja:

• Veidot un īstenot stratēģisku iekšējās komunikācijas pieeju, kas atbalsta Swedbank mērķus, pārmaiņas un izaugsmi.
• Nodrošināt stratēģisku un proaktīvu iekšējās komunikācijas plānošanu un īstenošanu visiem iekšējās komunikācijas kanāliem un darbinieku segmentiem.
• Darboties kā uzticamam komunikācijas partnerim vadībai, struktūrvienību vadītājiem un iesaistītajām pusēm par efektīvākajiem iekšējās komunikācijas risinājumiem, nodrošinot to īstenošanu, kā arī efektīvu informācijas apmaiņu organizācijā.
• Radīt, rediģēt un publicēt saturu Swedbank Intrā, sniegt atbalstu dažādu struktūrvienību vajadzībām, tostarp radot vai pielāgojot daudzveidīgu un kvalitatīvu saturu (rakstisku, vizuālu, video, prezentācijas u.c.) ar skaidriem un iedarbīgiem vēstījumiem.
• Līdzdarboties darbinieku pasākumu un cita veida aktivitāšu organizēšanā, kā arī nodrošināt iekšējo pasākumu foto/video dokumentēšanas organizēšanu un informācijas sniegšanu iesaistītajām pusēm.
• Veikt pastāvīgu iekšējās vides un komunikācijas efektivitātes monitoringu un analīzi, piedāvājot proaktīvas stratēģijas vajadzību risināšanai un uzlabošanai.
• Vadīt un koordinēt iekšējās komunikācijas projektus, tostarp dažādus starpfunkcionālus vietējos, Baltijas un Grupas līmeņa projektus.
• Piedalīties krīzes un biznesa nepārtrauktības situāciju komunikācijā, palīdzot sagatavot skaidru un savlaicīgu komunikāciju darbiniekiem.

• Augstākā izglītība komunikācijas, mārketinga (vai citā ar sociālajām zinātnēs saistītā) jomā.
• Vismaz 2 gadu pieredze projektu vadībā. Pieredze komunikācijas projektu vadībā tiks uzskatīta par priekšrocību.
• Spēja strādāt komandā un ar dažāda līmeņa lēmumu pieņēmējiem, vienlaikus nodrošinot augstas kvalitātes individuālo sniegumu.
• Attīstītas viedokļu atšķirību un dažādu pušu interešu sabalansēšanas prasmes un spēja vadīt sensitīvas situācijas.
• Spēja strādāt dinamiskas slodzes apstākļos, un efektīvi rīkoties arī krīzes situāciju brīžos.
• Spēja strādāt patstāvīgi ar vairākiem projektiem un plānot savu laiku, nosakot un izvirzot prioritātes, kā arī nodrošinot rezultātu no idejas līdz īstenošanai.
• Spēcīgas satura veidošanas prasmes dažādos formātos (teksts, prezentācijas, video, vadības materiāli u.c.).
• Lieliskas sadarbības prasmes, kā arī spēja rast un piedāvāt dažādus komunikācijas risinājumus.
• Izpratne par organizāciju dinamiku, pārmaiņu komunikāciju un darbinieku iesaisti.
• Augsta atbildības sajūta, iniciatīva un strukturēta pieeja darbam.
• Ļoti labas latviešu un angļu valodas prasmes, lai sadarbotos ar Baltijas un Grupas kolēģiem.

• Iespēju kļūt par līderi sev, nepārtraukti attīstoties personīgi un profesionāli.
• Jēgpilnu darbu, kas ilgtspējīgi un pozitīvi ietekmē klientus, sabiedrību un kolēģus.
• Atvērtu un uz sadarbību vērstu kultūru, kas sekmē komandas darbu gan vietējā, gan starptautiskā līmenī.
• Iekļaujošu vidi, kur atbalsta darba un privātās dzīves līdzsvaru, kā arī darba vietas un laika elastību.
• Pievilcīgu labumu grozu: iemaksas pensiju fondā, atlaides bankas produktiem, bankas akcijas par kopējiem sasniegumiem, veselības apdrošināšanu, papildu brīvdienas un citas priekšrocības.