Требования к кандидату
Мы приглашаем Java разработчиков Junior/mid уровня.
Вот основные квалификационные требования:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы с Java технологиями от 1 года:
- Знания JavaEE: EJB, JPA, CDI, ReST
- Фреймворки Spring, Spring integration, Hibernate, один из UI (JSF, GWT, Angular JS, ExtJS)
Вот основные квалификационные требования:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы с Java технологиями от 1 года:
- Знания JavaEE: EJB, JPA, CDI, ReST
- Фреймворки Spring, Spring integration, Hibernate, один из UI (JSF, GWT, Angular JS, ExtJS)
Фирма предлагает
Преимущества работы в Artezio:
- Специалисты компании участвуют в различных технически сложных, долгосрочных проектах для международных заказчиков, что обеспечивает их быстрый карьерный и профессиональный рост.
- Сотрудники компании бесплатно участвуют в конференциях, программах обучения, сертифицируются по технологиям и продуктам таких поставщиков ПО, как Microsoft, IBM, Oracle и др.
- В зависимости от проекта компания предлагает сотрудникам возможность работы не только в офисах компании, но также на территории заказчика в компаниях Западной Европы, Северной Америки, Израиля.
Успех бизнеса компании зависит от успеха людей, работающих в ней. Artezio строит долгосрочные отношения с персоналом, предоставляет сотрудникам возможность самореализации и развития, стабильность и достойный доход. Опыт, талант и знания сотрудников Artezio – капитал компании. Цель Artezio – повышать ценность компании через всестороннее развитие персонала.
- Специалисты компании участвуют в различных технически сложных, долгосрочных проектах для международных заказчиков, что обеспечивает их быстрый карьерный и профессиональный рост.
- Сотрудники компании бесплатно участвуют в конференциях, программах обучения, сертифицируются по технологиям и продуктам таких поставщиков ПО, как Microsoft, IBM, Oracle и др.
- В зависимости от проекта компания предлагает сотрудникам возможность работы не только в офисах компании, но также на территории заказчика в компаниях Западной Европы, Северной Америки, Израиля.
Успех бизнеса компании зависит от успеха людей, работающих в ней. Artezio строит долгосрочные отношения с персоналом, предоставляет сотрудникам возможность самореализации и развития, стабильность и достойный доход. Опыт, талант и знания сотрудников Artezio – капитал компании. Цель Artezio – повышать ценность компании через всестороннее развитие персонала.
