Ir dažādas pieejas, kā veidot darba sludinājumus. Tie var būt gan ļoti detalizēti, gan abstrakti, nopietni vai ar humora piedevu. Taču kāds ir ideāls darba sludinājums, kas palīdzēs iegūt maksimālo pieteikumu skaitu? Šai rakstā mēs apskatīsim dažus s...
Atslēgvārds: personāla atlase
Saistītie atslēgvārdi: darbs darba intervija darba tirgus atalgojums intervija darba devējs darba intervijas jautājumi aptauja vakance darba sludinājums
Attālinātā intervija: pieredzē balstīti ieteikumi personāla atlases speciālistiem
Šobrīd daudziem personāla atlases speciālistiem ir jāievieš savā ikdienā pavisam jauna pieeja kandidātu intervēšanai - attālinātās intervijas. Tas nozīmē, ka jāpadomā ne tikai par dažādiem tehniskiem aspektiem, bet arī par to, kā izveidot daudzpusīgu...
Iepazīsti savu nākamo darba vietu jeb 6 svarīgi jautājumi, kurus uzdot personāla atlases speciālistam
Ir ierasts, ka darba intervijas laikā Tev tiek uzdoti dažādi jautājumi, kas palīdz uzzināt vairāk par Tavām prasmēm un pieredzi, kā arī iepazīt Tavu personību. Taču atceries, ka intervijas noslēgumā arī Tu vari uzdot personāla atlases speciālistam sa...
Kādēļ personāla atlasē izmantot profesionāļu pakalpojumus
Vajadzīgo darbinieku atrod kā adatu siena kaudzē jeb kāpēc personāla atlasē izmantot profesionāļu pakalpojumus
Ja uzņēmumam ir nepieciešams profesionāls un enerģisks vadītājs, kas spētu īstenot biznesa ieceres, šauras nišas speciālists, kā...
Algas norādīšana darba sludinājumā palīdz ātrāk atrast atbilstošāko darbinieku
Atalgojums ir būtisks nosacījums darba piedāvājumu izvērtēšanā, un 88% speciālistu darba portālā cvmarket.lv apmeklētāju vēlas, lai algas norādīšana darba sludinājumos būtu obligāta prasība.
Darba algas apmēra norādīšana darba sludinājumos nav o...
