https://www.cvmarket.lv/1346

Šis darba sludinājums vairs nav aktīvs.

Bet mums ir tūkstošiem citu jaunu darba piedāvājumu tieši Tev!

Jaunākās vakances

Darba sludinājuma numurs #1346

Kasierus/-es - pārdevējus/-as (darbam Rīgā)

CV MARKET klients
Rīga
Darba sludinājuma termiņš beidzies!

Prasības kandidātiem

  • Darbinieki/-ces, kas vēlas strādāt tirdzniecībā;
  • Ar labām komunikāciju prasmēm un vēlmi apkalpot pircējus;
  • Vidējā izglītība;
  • Latviešu un krievu valodas zināšanas;
  • Augstu vērtējam Jūsu godīgumu un lojalitāti;
  • Pozitīva attieksme un vēlme strādāt komandā;
  • Vēlama darba pieredze darbā ar kases aparātu;
  • Augstas darba spējas.


Uzņēmums piedāvā

  • Dinamisku darbu augošā starptautiskā uzņēmumā;
  • Izaugsmes iespējas;
  • Profesionālo mācību iespējas;
  • Stabilitāti un sociālās garantijas;
  • Darbu draudzīgā kolektīvā.


Cita informācija

Pieteikuma vēstules un CV ar norādi "Konkursam", norādot amatu, lūdzam sūtīt līdz š.g. 7. oktobrim uz adresi: SIA Kesko Food, Vienības gatve 87, Rīga, LV-1004, fakss: +371 7064211, tālrunis: +371 7064210


E-pasts: keskofood@keskofood.lv

Internets: http://www.keskofood.lv


Atbildes sniegsim kandidātiem, kas tiks uzaicināti uz konkursa 2. kārtu (darba intervija)


Jau iepriekš pateicamies par atsaucību!


SUPERNETTO veikala plānotais darba laiks: katru dienu no pl. 9.00 līdz 22.00


Darba sludinājuma numurs
#1346

Atrašanās vieta:
Rīga
Sludinājums publicēts līdz:
07 oktobris 2003
Ievadīts:
24 septembris 2003

CV MARKET klients

KESKO ir viens no vadošajiem tirdzniecības uzņēmumiem Somijā, kurš jau 60 gadus veiksmīgi darbojas tirdzniecības jomā. Lielākā no KESKO tirdzniecības struktūrām KESKO FOOD Latvijā no 2000.gada darbojas pārtikas mazumtirdzniecībā. KESKO grupas uzņēmumu apgrozījums 2002. gadā pārsniedz 6,5 miljardus EUR, darbinieku skaits pārsniedz 12 tūkstošus.


KESKO FOOD klientu lojalitāti un uzticēšanos piedāvātajām precēm un apkalpošanai nodrošina kompetenti un motivēti darbinieki, kas darbojas saskaņa ar KESKO vērtībām un ētikas principiem. Pieņemot jaunus darbiniekus, nozīmīgākie kritēriji ir pozitīva attieksme un iniciatīva, kā arī vēlme strādāt apkalpojošā sfērā un attīstīt savas prasmes. Iekšējās un ārējās mācības ir atbalsts darbinieku spēju un profesionalitātes pilnveidošanā.

Skatīt visu