Darba apraksts

• piedalīties personāla politikas izstrādē, ieviešanā un pilnveidošanā,
  
• vadīt darbinieku pieņemšanas un atlaišanas procesus;
  
• konsultēt struktūrvienību vadītājus ar personāla vadību un LR Darba likumdošanu saistītajos jautājumos;
  
• organizēt un nodrošināt personāla dokumentācijas savlaicīgu un korektu apriti uzņēmumā atbilstoši LR likumdošanas prasībām;
  
• nodrošināt nepieciešamo atskaišu sagatavošanu uzņēmumā un valsts institūcijām.
  

Prasības kandidātiem

• augstākā akadēmiskā vai profesionālā izglītība personāla vadībā, jurisprudencē, ekonomikā vai uzņēmējdarbības vadībā;
  
• labas iemaņas darbā ar datoru;
  
• labas latviešu, krievu un angļu valodas zināšanas;
  
• vismaz 2 gadu pieredze personālvadībā;
  
• labas komunikācijas un sadarbības prasmes.

Uzņēmums piedāvā

• interesantu un atbildīgu darbu vienā no lielākajiem uzņēmumiem Latvijā;
  
• zināšanu papildināšanas un izaugsmes iespējas dažādos ar personāla vadību saistītos projektos;
  
• konkurētspējīgu atalgojumu,
  
• veselības apdrošināšanu;
  
• sociālās garantijas.

Cita informācija

Lūdzam sūtīt CV un pieteikumu vēstuli ar norādi “Personāla administratīvais vadītājs” līdz šā gada 15. jūnijam.

Konfidencialitāti garantējam!