Darba apraksts

- organizēt, koordinēt un kontrolēt personāla atlases procesus;
- potenciālo darbinieku datu uzskaite un datu bāzes uzturēšana;
- ar personāla atlasi saistīto dokumentu sagatavošana un tās aprites organizēšana;
- dalība ar personāla atlasi saistītos pasākumos un projektos – ierosināšana, organizēšana, koordinēšana, vadīšana;
- nodrošināt pozitīvu kontaktu ar esošajiem un potenciālajiem darbiniekiem.

Prasības kandidātiem

- augstākā izglītība (vēlams psiholoģijā);
- LR darba likumdošanas pārzināšana;
- praktiskā pieredze un zināšanas personāla atlasē;
- prasme strādāt ar datoru (MS Office, MS Power Point);
- spēja pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību par pieņemtajiem lēmumiem;
- labas saskarsmes un prezentēšanas iemaņas;
- labas komunikācijas spējas.

Uzņēmums piedāvā

- dinamisku darbu stabilā uzņēmumā;
- garantētu atalgojumu;
- sociālās garantijas;
- veselības apdrošināšanu;
- nelaimes gadījumu un dzīvības apdrošināšanu.

Cita informācija

CV un motivētus pieteikumus līdz 2007. gada 27.aprīlim lūdzam sūtīt Personāla atlases un attīstības daļai Stacijas laukumā 1, Rīgā, LV – 1050; fakss 7018922; e-pasts: personals@pasts.lv.