Personāla atlases speciālists/-e

• Biroja komandas gara veidošana un uzturēšana, iekšējās komunikācijas nodrošināšana.
• Biroja kultūras, vērtību un tradīciju izkopšana un attīstīšana, darbinieku pasākumu organizēšana.
• Pozitīvā darbinieku pieredzē balstītu personāla vadības procesu attīstīšana, t.sk.:

- pilna personāla atlases cikla nodrošināšana un jauno darbinieku uzņemšana;

- motivācijas un atalgojuma sistēmas uzturēšana un attīstīšana;

- biroja vajadzībām atbilstošas novērtēšanas sistēmas pilnveidošana un novērtēšanas procesu koordinēšana;

- apmācību procesu organizācija.

• Profesionāls atbalsts valdei, personāla vadības jautājumos.
• Personāla dokumentācijas aprites nodrošināšana, sistēmu uzturēšana un atskaišu sagatavošana.
• Atbilstības nodrošināšana globālā tīkla prasībām.

• Vismaz 5 gadu pieredze personāla atlasē vai līdzvērtīgā amatā, vēlams pakalpojumu nozarē.
• Pieredze komandas un administratīvajā vadībā.
• Lieliskas komunikācijas un sadarbības prasmes darbā ar dažādām personībām un zināšanas psiholoģijā.
• Konstruktīva, atsaucīga, atbalstoša un uz sadarbību vērsta personība.
• Organizētība, stresa noturība un orientācija uz risinājumiem.
• Gatavība strādāt un iekļauties lietišķā vidē.
• Augsta emocionālā inteliģence un pašmotivācija.
• Augstākā izglītība biznesa vai personāla vadībā (vai citās saistītās jomās).
• Teicamas latviešu valodas un labas angļu valodas prasmes.

• Darbu stabilā uzņēmumā.
• Ievadapmācības.
• Atalgojumu, sākot no 1800 līdz 2200 EUR bruto un sociālās garantijas atkarībā no kompitencēm un iepriekšējās pieredzes.
• Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika.
• Motivējošu ikgadējo prēmiju atkarībā no mērķu izpildes.
• Apmācības iespējas, bezmaksas autostāvvietu u.c. labumus.
• Atbalstu no vadības, iespēju strādāt draudzīgā, profesionālā un motivētā speciālistu komandā.
• Iespēju realizēt vērtīgas idejas un piedalīties sabiedriskajās organizācijās.