PERSONĀLA ATLASES SPECIĀLISTS / RECRUITER / INTERVIEWER

• Pamatpienākumi – pārrunu veikšana, kandidātu, kuriem piemīt prasmes un pieredze celtniecībā, kas atbilst uzņēmuma prasībām, novērtējums un
atlase.
• Sakaru ar potenciālajiem kandidātiem izstrāde un uzturēšana.
• Sludinājumu publicēšana, kandidātu piesaiste, darbs ar uzņēmuma datu bāzi.
• Perspektīvā: pilna cikla rekrutēšanas un HR procedūru organizācija un koordinācija. HR – uzņēmuma imidžs.

• Darba pieredze celtniecības jomā.
• Prasme noteikt pretendenta kvalifikācijas līmeni, kā arī vājās un stiprās puses.
• Prasme pārbaudīt pretendenta kvalifikācijas līmeni ar atbilstošiem jautājumiem, kā arī nepieciešamības gadījumā ar reāliem uzdevumiem objektā.
• Vēlama pieredze personāla atlasē.
• Vēlama darba pieredze ārvalstīs.
• Ļoti labas krievu un latviešu valodu prasmes, vēlama angļu valodas prasme.
• MS Office zināšanas labā līmenī.
• Atvērts un komunikabls raksturs, ar atbildības sajūtu un pozitīvu attieksmi pret dzīvi.

• Visus nepieciešamos instrumentus personāla atlasei un darbam.
• Mūsdienīgu, ērtu biroju Rīgas centrā.
• Pēc vēlēšanās un atbilstošiem rezultātiem izaugsmes perspektīvu starptautiskā uzņēmumā.
• Laba sākuma alga.
• Iespējami komandējumi.