Darba apraksts

• Pilna personāla atlases procesa veikšana (sludinājumu publicēšana, intervijas, prasmju pārbaudīšana);
  
• Kandidātu CV datu bāzes uzturēšana.

Prasības kandidātiem

• Vismaz divu gadu pieredze personāla atlasē;
  
• Personāla atlases procesu un novērtēšanas metožu pārzināšana;
  
• Izcilas komunikācijas un pārliecināšanas spējas, sadarbības un sarunu vadīšanas prasmes;
  
• Ļoti labas latviešu, labas krievu un angļu valodas zināšanas;
  
• Teicamas datorzināšanas un spēja apgūt jaunas datorprogrammas;

Uzņēmums piedāvā

• Dinamisku, izaicinājumiem bagātu darbu;
  
• Motivējošu atalgojumu;
  
• Atsaucīgu un profesionālu kolektīvu;

Cita informācija

Mēs informēsim tikai atbilstošos kandidātus.