Personāla atlases un adaptācijas procesa nodaļas vadītājs/-a

• Personāla atlases un adaptācijas nodaļas organizēšana.
• Dažādu struktūrvienību līmeņu darbinieku meklēšana un atlase, 500+ darbinieki (biroja personāls, ražošanas personāls).
• Cilvēku resursu vajadzību prognoze un to plānošana,  pamatojoties uz stratēģisko attīstības plānu.
• Optimizēt uzņēmuma darbinieka novērtēšanas procedūras. Prast atrast talantīgus kandidātus, dažādu jomu profesionāļus, sākot ar ražošanas darbiniekiem līdz TOP menedžeriem.
• Adaptācijas sistēmas izstrāde un ieviešana.
• Motivācijas sistēmas izstrāde un ieviešana nodaļas darbā.
• Atskaites ieviešana nodaļas darbā.
• Sadarbība ar biznesa partnieriem personāla atlases un adaptācijas jautājumos.
• Uzņēmuma HR-zīmola veidošana.

Mēs meklējam tieši Jūs, ja:

• Jums ir augstākā izglītība (vēlams, biznesa psiholoģijā).
• 3+ gadu pieredze personāla vadībā vadošā amatā.
• Darba pieredze pārtikas rūpniecības ražošanas uzņēmumos.
• Zināšanas par kandidātu plūsmas pamatavotiem.
• Jums ir pieredze sistematizēt un ieviest personāla pieņemšanas procesu darbā un adaptācijas procesus patstāvīgi.
• Ir zināšanas par personāla atlases un adaptācijas metodoloģiju.
• Esat pašorganizēts, atbildīgs, iniciatīvs, komunikabls un protat strādāt komandā
• Piemīt spēja analizēt un redzēt savstarpējās saiknes un atrast risinājumus.

Jums būs interesanti strādāt mūsu uzņēmumā ar tādām vērtībām kā:

• Atbildība - tu esi gatavs atbildēt par komandas rezultātiem.
• Darba orientācija uz rezultātu - tu pabeidz uzdevumu līdz galam, neatstājot to pusceļā.
• Elastīgums - jums ir pozitīva attieksme pret izmaiņām.

• Komandas darbu un profesionālu attīstību.
• Personīgo un profesionālo izaugsmi.
• Oficiālu darbu, darba alga sakot no 2000 eiro.