Darba apraksts
- organizēt biroja personāla piesaisti un atlasi,
- sniegt priekšlikumus par personāla atlases un piesaistes procesa uzlabošanu,
- sadarboties ar struktūrvienību vadītājiem atlases projektu ietvaros,
- sadarboties ar NVA, izglītības iestādēm, pašvaldībām, darbinieku piesaistes nodrošināšanai,
- sniegt atbalstu administratīvā personāla atlasē,
- piedalīties personāla atlases un attīstības projektos,
- gatavot un sniegt atskaites, pārskatus par darbības rezultātiem.
- sniegt priekšlikumus par personāla atlases un piesaistes procesa uzlabošanu,
- sadarboties ar struktūrvienību vadītājiem atlases projektu ietvaros,
- sadarboties ar NVA, izglītības iestādēm, pašvaldībām, darbinieku piesaistes nodrošināšanai,
- sniegt atbalstu administratīvā personāla atlasē,
- piedalīties personāla atlases un attīstības projektos,
- gatavot un sniegt atskaites, pārskatus par darbības rezultātiem.
Prasības kandidātiem
{li} augstāko vai nepabeigtu augstāko izglītību (vēlams psiholoģijā vai personālvadībā),
{li} vismaz 2 gadu pieredzi personāla atlasē,
{li} teicamas latviešu, labas krievu un angļu valodas zināšanas,
{li} prasmes darbā ar datoru (MS Office),
{li} labas organizatora spējas, komunikācijas prasmes un iniciatīvu,
{li} augstu stresa noturību.
{li} vismaz 2 gadu pieredzi personāla atlasē,
{li} teicamas latviešu, labas krievu un angļu valodas zināšanas,
{li} prasmes darbā ar datoru (MS Office),
{li} labas organizatora spējas, komunikācijas prasmes un iniciatīvu,
{li} augstu stresa noturību.
Uzņēmums piedāvā
{li} konkurētspējīgu atalgojumu un sociālās garantijas,
{li} profesionālās attīstības un karjeras izaugsmes iespējas,
{li} darbu starptautiskā, dinamiskā uzņēmumā,
{li} profesionālu un pieredzējušu kolēģu atbalstu,
{li} veselības apdrošināšanu pēc viena nostrādāta gada.
{li} profesionālās attīstības un karjeras izaugsmes iespējas,
{li} darbu starptautiskā, dinamiskā uzņēmumā,
{li} profesionālu un pieredzējušu kolēģu atbalstu,
{li} veselības apdrošināšanu pēc viena nostrādāta gada.