Darba apraksts

• Pilna cikla personāla atlases procesa organizēšana un vadīšana.


• Operatīva atbalsta sniegšana personāla jautājumos darbiniekiem un vadībai.


• Efektīva “onboarding” un “offboarding” procesu īstenošana.


• Analizēt ar personāla vadību saistītos procesus un iesniegt ieteikumus to uzlabošanai.


• Mentoringa plāna izveidošana, īstenošana  un uzlabošana sadarbībā ar struktūrvienību vadītājiem.


• Darbinieku novērtēšanas programmas izstrāde, ieviešana un uzturēšana.


• Balstoties uz novērtēšanas rezultātiem, apzināt apmācību vajadzības, sagatavot piedāvājumus.


• Darbinieku motivācijas un lojalitātes sistēmas uzturēšana un uzlabošana.


• Organizēt aptaujas darbinieku apmierinātības noskaidrošanai, kā arī veikt aizejošo darbinieku intervēšanu (Exit interview), iesniegt priekšlikumus darbinieku apmierinātības vairošanai.


• Piedalīties dažādu pasākumu organizēšanā.


• Sekot līdzi darba tirgus tendencēm un sagatavot ieteikumus uzņēmuma konkurētspējas saglabāšanai un darba devēja reputācijas uzlabošanai.


• Sadarbībā ar uzņēmumā atbildīgo cilvēku, rūpēties par drošu darba vidi.


• Darba likumdošanas īstenošana uzņēmumā.


• Jaunu talantu piesaiste izmantojot dažādus informācijas un mārketinga kanālus.

Prasības kandidātiem

• Augstākā izglītība personāla vadībā/organizāciju psiholoģijā.


• Darba pieredze personāla speciālista/vadītāja, personāla atlases speciālista/vadītāja amatā vismaz 2 gadi.


• Prasmes darbā ar MS Office programmatūru ļoti laba lietotāja līmenī (Word, Excel).


• Pieredzei darbā ar Horizon sistēmu būs dota priekšrocība.


• Teicamas latviešu un angļu valodas zināšanas (mutiski, rakstiski), citu svešvalodu zināšanas tiks uzskatītas kā priekšrocība.


• LR Darba Likuma pārzināšana un piemērošana darba kārtībā.


• Izpratne vai pieredze darbā ar dažādiem kandidātu piesaistes kanāliem.


• Vēlama pieredze darbā ar sociālajiem medijiem un darba devēja tēla veidošanas aktivitātēm.


• Iniciatīva, elastība, mērķtiecība un pozitīva nostāja.


• Teicamas saskarsmes un prezentēšanas prasmes.

Uzņēmums piedāvā

• Darbu stabilā, starptautiskā uzņēmumā.


• Profesionāļu komandu, kas atbalstīs un dalīsies pieredzē.


• Pilnas slodzes darbu uz nenoteiktu laiku.


• Mēneša atalgojumu no 1800 līdz 2000 EUR bruto (pirms nodokļu nomaksas) atkarībā no pieredzes.


• Sociālās garantijas, veselības apdrošināšanu (pēc pārbaudes laika) un cita veida iekšējo uzņēmuma motivāciju;


• Biroju TC "Akropole" biznesa centra ēkā ar automašīnas stāvvietu.


• Elastīgu pieeju darba laika un uzdevumu plānošanā.