Darba apraksts

- Personāla meklēšana un atlase,
- Psiholoģiska testēšana,
- Darbinieku personas lietu uzskaite,
- Amata kompetences modeļa un profila sastādīšana,
- Iekšējo normatīvo aktu sastādīšana (amata instrukcijas, korporatīvā kultūra utt.),
- Kadru lietvedības vadība,
- Personāla motivācijas sistēmas izstrāde,
- Personāla apmācības plānošana un vadīšana,
- Personāla vadība.

Prasības kandidātiem

- Vēlama augstākā izglītība (uzņēmuma vadība, psiholoģija, personālvadība),
- LR likumu un normatīvo aktu pārzināšana, kas ir saistīti ar personāla vadību, darba apmaksu un atlaišanu no darba,
- Latviešu, krievu valodas zināšanas (sarunvalodas līmenī),
- Augsta psiholoģiskā stabilitāte (spēja valdīt savas emocijas sarežģītās situācijās),
- Komunikācijas spējas,
- Nodaļas, konsultantu, darbinieku darba organizācijas spējas,
- Spēja ģenerēt idejas,
- Spēja realizēt idejas un projektus.

Uzņēmums piedāvā

- Stabilu, konkurētspējīgu atalgojumu,
- Savu ideju realizēšanu,
- Interesantu projektu realizāciju.