Personāla vadītājs

- organizēt biroja personāla piesaisti un veikt atlasi,
- sadarboties ar daļu un departamentu vadītājiem atlases projektu ietvaros,
- piedalīties personāla atlases un attīstības projektos.

- augstākā vai nepabeigta augstākā izglītība (vēlams psiholoģijā vai personālvadībā),
- vēlama pieredze personāla atlasē,
- teicamas latviešu un krievu valodas zināšanas,
- prasmes darbā ar datoru (MS Office),
- labas organizatora spējas un komunikācijas prasmes.

- konkurētspējīgu atalgojumu un sociālās garantijas,
- apmācības un karjeras izaugsmes iespējas,
- interesantu un dinamisku darbu strauji augošā uzņēmumā.