Privātpersonu kredītriska un uzraudzības nodaļas vadītājs/-a

Pievienojies mūsu komandai kā Privātpersonu kredītriska un uzraudzības nodaļas vadītājs/-a!

Kā Privātpersonu kredītriska un uzraudzības nodaļas vadītājs/-a Tu vadīsi pirmās aizsardzības līnijas kredītriska aktivitātes privātpersonu kreditēšanas jomā visās Baltijas valstīs. Tu nodrošināsi, ka kreditēšana tiek veikta atbilstoši organizācijas riska apetītei, kredītpolitikām un normatīvajām prasībām, vienlaikus veicinot ilgtspējīgu uzņēmuma izaugsmi. Šī loma apvieno kredītportfeļa pārraudzību, kreditēšanas lēmumu pieņemšanas pārvaldību, monitoringu un kredītlēmumu pieņemšanas spēju attīstību, cieši sadarbojoties ar Biznesa, Riska, Analītikas, Datu un Tehnoloģiju komandām.

• Vadīt pirmās aizsardzības līnijas privātpersonu kredītriska pārvaldību: organizēt kredītriska un monitoringa aktivitātes hipotekārajiem kredītiem, patēriņa kredītiem, līzingam, nenodrošinātajiem biznesa aizdevumiem un kredītkartēm Latvijā, Lietuvā un Igaunijā.
• Politiku un pārvaldības nodrošināšanu: sekmēt vienotu kredītpolitiku, limitu un kreditēšanas standartu piemērošanu, kā arī nodrošināt atbilstību iekšējās pārvaldības prasībām un uzraugošo institūciju gaidām.
• Izcilības veicināšanu kreditēšanas lēmumu pieņemšanā: pilnveidot kredītspējas izvērtēšanu, maksātspējas novērtēšanu, vērtēšanas (scoring) modeļus un kreditēšanas dokumentāciju, nodrošinot kvalitāti un konsekvenci.
• Kredītportfeļa monitoringu un atskaišu sagatavošanu: pārraudzīt portfeļa sniegumu, KPI/KRI izstrādi, agrīnās brīdināšanas indikatorus un savlaicīgu informācijas sniegšanu iesaistītajām pusēm un augstākajai vadībai.
• Risku identificēšanu un novēršanu: noteikt jaunus riskus un tendences, izstrādāt risku mazināšanas pasākumus un vadīt korektīvās darbības sadarbībā ar Piedziņas, Operāciju un Biznesa komandām.
• Nodrošinājumu un vērtēšanas procesu pārraudzību: nodrošināt efektīvu nodrošinājumu pārvaldību un nekustamā īpašuma vērtēšanas praksi privātpersonu kreditēšanas portfeļos.
• Datu kvalitātes un analītikas attīstību: veicināt augstus datu kvalitātes, validācijas un pārvaldības standartus, sadarbojoties ar analītikas un BI komandām, lai radītu praktiski izmantojamus ieskatus un automatizētu monitoringu.
• Kontroļu un sistēmu pilnveidošanu: nodrošināt efektīvu kredītlēmumu pieņemšanas rīku, riska dzinēju (risk engines), maksātspējas modeļu un portfeļa monitoringa sistēmu darbību un nepārtrauktu attīstību.
• Sadarbību ar ieinteresētajām pusēm un regulatoriem: būt galvenajai kontaktpersonai vietējiem regulatoriem un iekšējām kontroles funkcijām, pārvēršot normatīvās prasības praktiskos un atbilstošos kreditēšanas risinājumos.
• Komandas vadību: vadīt, attīstīt un iedvesmot daudzveidīgu kredītriska profesionāļu komandu, veicinot atbildības uzņemšanās, nepārtrauktas pilnveides un sadarbības kultūru.

• Pierādāma vadības pieredze privātpersonu kreditēšanā, kredītriska pārvaldībā vai kredītportfeļa vadībā regulētā finanšu iestādē.
• Padziļinātas zināšanas par privātpersonu un mikrouzņēmumu kreditēšanas produktiem, kredītu izvērtēšanas praksi, parādu piedziņu un kredītu dzīves cikla pārvaldību.
• Pieredze kredītportfeļu analītikā, KPI/KRI izstrādē, darbības rezultātu pārvaldībā un riskam pielāgotas rentabilitātes analīzē.
• Izpratne par normatīvo regulējumu, ECB un vietējo uzraugošo iestāžu prasībām, kā arī kredītriska pārvaldības principiem.
• Uz datiem balstīta domāšana un spēja interpretēt analītikas rezultātus, kritiski izvērtēt datus un efektīvi sadarboties ar datu un analītikas komandām.
• Praktiska pieredze darbā ar BI un pārskatu veidošanas rīkiem (Power BI, Tableau vai līdzīgiem risinājumiem), kā arī izpratne par SQL un datubāzu pamatprincipiem.
• Zināšanas par kredītlēmumu pieņemšanas sistēmām, riska dzinējiem, vērtēšanas modeļiem, maksātspējas novērtēšanu un agrīnās brīdināšanas indikatoriem.
• Pieredze nodrošinājumu pārvaldībā un izpratne par nekustamā īpašuma vērtēšanas principiem.
• Teicamas sadarbības, komunikācijas un prezentēšanas prasmes, kā arī spēja ietekmēt lēmumu pieņemšanu augstākās vadības līmenī.
• Pierādīta spēja vadīt pārmaiņas un īstenot projektus, kas saistīti ar biznesa, riska, regulējuma vai tehnoloģiju komponentēm.
• Teicamas angļu valodas zināšanas gan mutiski, gan rakstiski, jo darba pienākumos ir paredzēts komunicēt ar kolēģiem no visām Baltijas valstīm

Priekšrocības

• Zināšanas par kredītportfeļu analītikas un monitoringa metodoloģijām.
• Pieredze KPI/KRI izstrādē un izmantošanā portfeļa snieguma un agrīnās brīdināšanas risku uzraudzībā.
• Pieredze biznesa inteliģences un datu vizualizācijas rīku izmantošanā (vēlams Power BI).
• Spēja izprast un kritiski izvērtēt SQL balstītas datu plūsmas un pārskatu loģiku.
• Izpratne par riska dzinēju darbību un kredītlēmumu pieņemšanas platformām.
• Zināšanas datu kvalitātes pārvaldības un datu pārvaldības (Data Governance) praksēs.

• Elastīga darba vide. Elastīgs darba laiks, attālināts darbs un iespēja strādāt no jebkuras vietas ES, Islandē, Šveicē un Apvienotajā Karalistē (kopā 90 dienas gadā).
• Starptautiskas komandas. Komandas, kas iziet ārpus Baltijas robežām, kur cilvēki novērtē izaicinājumu bagātu darbu kopā ar labu humoru un prieku.
• Vairāk atvaļinājuma. Papildu nedēļas atvaļinājums pieejams visiem darbiniekiem, kuri ir uzņēmumā strādājuši 1 gadu vai ilgāk.
• Brīvprātīgo atvaļinājums. Mums rūp dot savu ieguldījumu sabiedrībai, tāpēc jūs saņemsiet papildu brīvdienas brīvprātīgas darbības nolūkos.
• Apmaksāts atvaļinājums. Mēs lepojamies ar saviem darbiniekiem, kuri piedalās militārajās apmācībās. Tāpēc Luminor katru gadu piedāvā 30 pilnībā apmaksātas dienas militārajām apmācībām.
• Veselības apdrošināšana. Konkurētspējīgs labumu grozs papildus jūsu algai, kas ietver veselības apdrošināšanu visās trīs Baltijas valstīs, kā arī veselības dienas, ja jums ir neplānota prombūtne slimības dēļ bez ārsta paziņojuma.
• Labklājība. Piekļuve rīkiem un resursiem, kas palīdz justies labi un būt produktīvam gan darbā, gan privātajā dzīvē.
• Profesionālā izaugsme. Iekšējās un ārējās apmācību programmas, darbnīcas, konferences, tiešsaistes apmācības utt.