Ražošanas darbinieki/-ces darbam Somijā (Tamperes rajonā)

Mūsu klients ir Somijas uzņēmums, kas specializējas koka-alumīnija logu, balkonu un terašu durvju un ārdurvju ražošanā vienģimeņu māju īpašniekiem, būvniecības uzņēmumiem, celtniecības rūpnīcām un mājokļu apsaimniekošanas uzņēmumiem. Tas ir lielākais logu un durvju tirgus dalībnieks Somijā, kurā strādā vairāk nekā 800 darbinieki.

Mēs meklējam ražošanas darbiniekus savam klientam Pihla Oy Ruovesi, kas atrodas Tamperes rajonā Somijā:

• Ražošanas darbs.
• Darbs pie montāžas, ko veic stāvot / pārvietojoties.
• Durvju / logu ražošana.
• Darbs ar rokām.

Informācija par atlases procesu

Nepalaidiet garām šo darba iespēju un iesniedziet savu CV angļu valodā vai sazinieties ar mums. Mēs ar prieku palīdzēsim jums atrast piemērotu darbu!

• Pieredze, kas gūta darbā pie ražošanas līnijas, tiks uzskatīta par priekšrocību.
• Angļu valoda sarunvalodas līmenī ir obligāta nepieciešamība.
• Proaktīva attieksme pret darbu komandā.
• Laba fiziskā sagatavotība.

• Mēs piedāvājam ilgtermiņa līgumu ar labiem darba apstākļiem.
• Somijas darba līgums.
• Ilgums: 12 mēneši ar iespēju pagarināt.
• Alga: sākot no 10€/h bruto + Pekannnen 6,3% (Somijā piemērojamā piemaksa) + piemaksa par maiņu darbu 06-14 (1,08€/h), 14-22 (2,03€/h)  + piemaksa par ražīgumu līdz 3 €/h (piemaksu sistēma tiek piemērota pēc 1 nostrādātā mēneša).
• Darba grafiks: 2 maiņu sistēma (pirmdiena - piektdiena).
• Pilna darba slodze: 40 h nedēļā.
• Nodrošināta izmitināšana, ko apmaksā darbinieks, izmaksas: 280-330 €/mēnesī (vienvietīga istaba koplietošanas dzīvoklī).
• Izmitināšana pastaigas attālumā no rūpnīcas (1,5 km).
• Uzsākšana: 2022. gada augusts / septembris.

Papildus:

• Atvaļinājuma kompensācija (aptuveni 9% papildus pirmajā gadā).
• Apmaksātas oficiālās svētku dienas (aptuveni 4% papildus) pēc pirmā mēneša.
• Arodveselības aprūpe pēc pirmā mēneša.
• Darba apdrošināšana.
• Alga tiek izmaksāta divas reizes mēnesī.
• Nodrošināti individuālie aizsardzības līdzekļi.
• Pārcelšanās pakalpojums (izmitināšana, nodokļu dienesta apmeklējumi u.c.).
• Atbalsts tiek sniegts poļu, slovāku, krievu vai rumāņu valodā.
• Personāla apmierinātības uzraudzība.