Servisa struktūrvienības vadītājs/-a

Cilvēkresursu plānošana:

• Plānot esošo darbu apjomu uz uzņēmuma meistariem.
• Sniegt atbalstu meistariem.
• Nepieciešamības gadījumā piesaistīt apakšuzņēmējus darbu izpildei.

Incidentu risināšana:

• Tehnisko risinājumu meklēšana servisa darbu izpildei.
• Vienošanās ar klientiem vai partneriem par tehnisko un administratīvo problēmu risinājumu, aizstāvot uzņēmuma intereses.

• Tehniska izglītība.
• Labas latviešu un krievu valodu zināšanas.
• Obligāti prasme strādāt ar datoru.
• Neatlaidība izvirzīto mērķu (uzdevumu) sasniegšanā.
• Atjautība, meklējot veidus, kā sasniegt noteiktus mērķus (uzdevumus).
• Taupīga attieksme pret uzņēmuma resursiem.
• Spēja ātri atpazīt cilvēkus un atrast viņiem efektīvu pieeju.
• Viegla pielāgošanās periodiskām sistēmas izmaiņām (uzlabojumiem).

• Darbu stabilā uzņēmumā.
• Sociālās garantijas.
• Algu 1400 līdz 2860 EUR pirms nodokļu nomaksas.
• Lielas karjeras izaugsmes iespējas.

Lai pieteiktos vakancei, spiediet uz pogas "Pieteikties".