Tehnikas operators/-e

• apkalpot izlidojošos/ielidojošos reisus, izmantojot perona tehniku, atbilstoši iegūtajām kvalifikācijām (bagāžas traktors, lidmašīnas stumšanas traktors, ūdens/tualetes servisa agregāti u.c. perona tehnika);
• būt atbildīgam par dienesta transportlīdzekļu izmantošanu saskaņā ar lidlauka satiksmes noteikumiem, rampas drošības noteikumiem, uzņēmuma standartiem un procedūrām;
• pārliecināties, ka perona tehnika tiek uzturēta darba kārtībā un atbilstoši darbības rokasgrāmatām.
• jānovērš tehnikas nelietderīga izmantošana;
• sekot, lai tiktu ievēroti lidlauka drošības noteikumi un procedūras. 

• spēja strādāt saspringtos darba apstākļos;
• ļoti labas komunikācijas prasmes;
• spēja ātri mācīties un pielāgoties jaunām situācijām;
• augsta atbildības sajūta un precizitāte;
• prasme strādāt komandā;
• ļoti labas latviešu valodas zināšanas, angļu valoda sarunvalodas līmenī;
• sadarbīgspējīgs Covid-19 vakcinācijas un/vai pārslimošanas sertifikāts;
• obligāta B kategorijas autovadītāja apliecība.

UZMANĪBU. Saskaņā ar likuma "Par Aviāciju" 57.1 panta prasībām tiks veikta pretendentu iepriekšējās darbības pārbaude. Izvērtējot kandidāta atbilstību darbam tiks ņemti vērā ierobežojumi, kas liedz pretendentu pieņemt darbā saskaņā ar likuma "Par aviaciju" 57.1 panta otro daļu.

• Interesantu un dinamisku darba pieredzi strauji augošā uzņēmumā.
• Apmācību kvalifikācijai.
• Izaugsmes iespējas uzņēmuma iekšienē.
• Konkurētspējīgu atalgojumu un sociālās garantijas.
• Transportu uz lidostu un no lidostas laikā, kad nekursē sabiedriskais transports.
• Nelaimes gadījumu apdrošināšanu no 1. darbības dienas.
• 2022. gada veselības apdrošināšanas programma pēc 3 mēnešu pārbaudes laika.
• Darba samaksa 5,71 Eur/stundā (mēnesī aptuveni no 907 eiro – 1050 eiro) pirms nodokļu aprēķina.
• Darba samaksa no 01. aprīļa 6,11 Eur/stundā ( mēnesī aptuveni 970 eiro – 1123 euro) pirms nodokļu aprēķina.
• Plus ikmēneša bonuss līdz 15%. (ar bonusu mēnesī aptuveni no 1044 eiro – 1292 eiro) pirms nodokļu aprēķina.
• Piemaksa par virsstundām, par darbu svētku dienās, par darbu nakts laikā atbilstoši likumdošanai.
• Pilna vai nepilna slodze, atbilstoši reisu sarakstam.
• Pabalsti dzīves svarīgos gadījumos atbilstoši uzņēmuma iekšējai labumu politikai.