https://www.cvmarket.lv/3329

Šis darba sludinājums vairs nav aktīvs.

Bet mums ir tūkstošiem citu jaunu darba piedāvājumu tieši Tev!

Jaunākās vakances

Tirdzniecības centra Tobago vadītājs/-a Ventspilī

CV MARKET KLIENTS

Darba sludinājuma termiņš beidzies!

Darba sludinājuma numurs 3329

Darba sludinājuma numurs

3329

Darba apraksts

• Organizēt un pārraudzīt TC darbu;
• Nodrošināt TC uzturēšanu labā tehniskā kārtībā;
• Sadarboties ar valsts un pašvaldības iestādēm, tai skaitā TC kontrolējošām institūcijām;
• Sadarboties ar TC esošajiem un potenciālajiem nomniekiem;
• Piedalīties TC mārketinga plānu izstrādē un realizēšanā;
• Sadarboties ar citām Kesko Food struktūrvienībām, lai nodrošinātu efektīvu TC darbību.


Prasības kandidātiem

• Vidējā speciālā vai augstākā izglītība;
• Pieredze līdzīgā darbā;
• Spēja patstāvīgi plānot un organizēt savu darbu;
• Biznesa procesu izpratne;
• Pozitīva attieksme un vēlme strādāt komandā;
• Latviešu un krievu valodas zināšanas;
• Datorprasmes lietotāja līmenī;
• B kategorijas autovadītāja apliecība.


Uzņēmums piedāvā

• Dinamisku darbu augošā starptautiskā uzņēmumā;
• Profesionālo apmācību un izaugsmes iespējas;
• Konkurētspējīgu atalgojumu;
• Stabilitāti un sociālās garantijas.


Papildus informācija

Laikraksts Diena



Cita informācija

Lūdzam sūtīt pieteikuma vēstules un CV ar norādi "Konkursam", norādot amatu.


Informācija par darba sludinājumu

Atrašanās vieta:
Ventspils
Sludinājums publicēts līdz:
05 marts 2004
Ievadīts:
25 februāris 2004

CV MARKET KLIENTS

KESKO ir viens no vadošajiem tirdzniecības uzņēmumiem Somijā, kurš jau 60 gadus veiksmīgi darbojas tirdzniecības jomā. Lielākā no KESKO tirdzniecības struktūrām KESKO FOOD Latvijā no 2000.gada darbojas pārtikas mazumtirdzniecībā. KESKO grupas uzņēmumu apgrozījums 2002. gadā pārsniedz 6,5 miljardus EUR, darbinieku skaits pārsniedz 12 tūkstošus.


KESKO FOOD klientu lojalitāti un uzticēšanos piedāvātajām precēm un apkalpošanai nodrošina kompetenti un motivēti darbinieki, kas darbojas saskaņa ar KESKO vērtībām un ētikas principiem. Pieņemot jaunus darbiniekus, nozīmīgākie kritēriji ir pozitīva attieksme un iniciatīva, kā arī vēlme strādāt apkalpojošā sfērā un attīstīt savas prasmes. Iekšējās un ārējās mācības ir atbalsts darbinieku spēju un profesionalitātes pilnveidošanā.