“Foršā Māja”, saīsināti “FOrMA”, ir nodibinājuma “Allažu bērnu un ģimenes atbalsta centrs” sociālās rehabilitācijas pakalpojums.
Pakalpojums ir paredzēts bērniem ar uzvedības traucējumiem, kuri ir cietuši no vardarbības. Mērķis ir nodrošināt, lai bērns spētu atgūt fizisko un psihisko veselību un integrētos sabiedrībā.
Šim pakalpojumam vēl nav analoga Latvijā. Būtībā tā ir ilgstoša intervence, kurā tiek īstenots Lielbritānijas sadarbības partnera “The Mulberry Bush School” darba modelis, kas adaptēts Latvijas apstākļiem.
Amata mērķis
Vai esi gatavs vadīt komandu, kas dara vienu no jēgpilnākajiem darbiem Latvijā?
Nodibinājums "Allažu bērnu un ģimenes atbalsta centrs" meklē vecāko sociālo audzinātāju – sociālo audzinātāju komandas tiešo vadītāju, kurš organizēs ikdienas darbu un sociālās rehabilitācijas procesa īstenošanu pakalpojumā "Foršā Māja" (FOrMA).
Par mūsu bērniem un darba būtību: FOrMA klienti ir 5 - 13 gadīgi bērni, kuri ir cietuši no vardarbības un kuriem tās rezultātā ir izveidojušies būtiski uzvedības traucējumi. Tradicionāli viņus nosoda, mēģina "pāraudzināt" vai atstumt, bet tas nestrādā. Šie bērni nespēj savu uzvedību efektīvi vadīt patstāvīgi traumētas nervu sistēmas funkcionēšanas īpatnību dēļ. Tie nav slikti bērni. Pieaugušie viņiem ir nodarījuši pāri un nav nodrošinājuši atbalstu. FOrMA mērķis ir to mainīt. Ja sociālais audzinātājs ir "atslēga" uz pārmaiņām, tad vecākais audzinātājs ir tas, kurš nodrošina, lai šī atslēga tiktu lietota atbilstoši un konsekventi.
Tava loma – procesa īstenošana un komandas vadība Tava atbildība ir nodrošināt, lai rehabilitācijas mērķi nepaliek tikai uz papīra, bet tiek īstenoti katrā saskarsmē ar bērnu. Tu būsi klātesošs atbalsts savai komandai, palīdzot kolēģiem sarežģītās situācijās saglabāt mieru un vienotu pieeju. Būtībā Tu savienosi iestādes stratēģiju ar reālo dzīvi, palīdzot FOrMA darba principus pārvērst praksē.
Ko mēs sagaidām:
- Vadības prasmes: pieredzi nelielu komandu vadībā vai darba organizēšanā. Spēju panākt rezultātu, sadarbojoties ar cilvēkiem.
- Profesionālo briedumu: augstāko izglītību (pedagoģijā, psiholoģijā, sociālajā darbā vai vadībzinībās) – tā tiks uzskatīta par priekšrocību un vēlmi padziļināti apgūt traumu izprotošu pieeju.
- Izcilu pašregulāciju: spēju saglabāt mieru, analizēt situācijas un būt paraugam savai komandai.
- Analītisko domāšanu un refleksiju: spēju analizēt savu un komandas darbu, saskatīt cēloņsakarības un piedāvāt konstruktīvus risinājumus.
Amata pienākumu izpildei nepieciešams e-paraksts.
Piedāvājam:
- Atbildīgu un vadošu lomu Latvijā unikālā sociālās rehabilitācijas pakalpojumā.
- Stabilu atalgojumu: stundas likme 12,00 EUR (bruto), (orientējoši 2000EUR mēnesī).
- Sociālās garantijas: nelaimes gadījumu apdrošināšana jau uzsākot darbu. Veselības apdrošināšanu pēc 3 mēnešu pārbaudes laika beigām.
- Profesionālu aizmuguri: iespēju strādāt ciešā sadarbībā ar iestādes vadību un speciālistiem, kopīgi attīstot inovatīvu un profesionālu sociālās rehabilitācijas praksi.
- Profesionālu aizmuguri: iespēju strādāt ciešā sadarbībā ar iestādes vadību un speciālistiem, kopīgi veidojot vienu labāko praksi Latvijā.
- Darba laiku summētā darba laika ietvaros (darbs maiņās, ietverot arī brīvdienas, lai nodrošinātu klātbūtni komandai svarīgos brīžos).
Darba vieta: "Kārļzemnieki 7", Inčukalna pagasts (2 km no bij. kafejnīcas "Sēnīte").
Ja vēlies strādāt vietā, kur darbs ar bērniem tiek organizēts augstā profesionālā līmenī, sūti savu CV un motivācijas vēstuli sadaļā "Pieteikties"!
Vairāk informācijas: www.allazuatbalstacentrs.lv/formaforsamaja/esi-forma, https://www.allazuatbalstacentrs.lv/formaforsamaja/par-mums/par-pakalpojumu/
Piesakies un kļūsti par daļu no komandas, kas palīdz bērniem augt - attiecībās, cieņā un drošībā!
Sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kurus aicināsim uz darba interviju.
Galvenie pienākumi:
- Komandas darba vadība: koordinēt komandas rīcību ikdienas situācijās. Vadīt iknedēļas komandas sapulces, lai uzturētu vienotu informācijas apriti, pārrunātu bērnu dinamiku un plānotu tuvākos darba uzdevumus.
- Rehabilitācijas procesa uzraudzība: sekot līdzi, lai audzinātāji ikdienā atbilstoši pielieto FOrMA principus un virzās uz bērna rehabilitācijas mērķiem. Analizēt ikdienas darba situācijas un sniegt atgriezenisko saiti, lai veicinātu komandas profesionālo izaugsmi.
- Darbinieku atbalsts: būt pieejamam vadītājam – organizēt individuālas pārrunas, palīdzēt risināt sarežģītas situācijas un rūpēties, lai Tavai komandai būtu nepieciešamie resursi un zināšanas.
- Dienas ritma plānošana: vadīt strukturētu dienas plānu un aktivitāšu izstrādi, kas balstīta bērnu vajadzībās.
- Dokumentācija: uzraudzīt, lai informācija par bērniem tiktu fiksēta precīzi, savlaicīgi un atbilstoši prasībām.
