10 вопросов о поиске работы, которые ты боишься задать
Повлияет ли частая смена работы отрицательно на мою карьеру? Как выбрать подходящую фотографию для резюме? Что делать, если я передумаю и не захочу идти на собеседование? Ответы на эти и другие вопросы ты найдешь в нашей последней статье!
1. Нужно ли мне указывать в резюме все свои предыдущие места работы?
Подавая заявку на вакансию, следует критически оценить информацию, которую ты собираешься включить в свое резюме. Поэтому вовсе не обязательно указывать все свои места работы со времен летних каникул в средней школе. Работодателю интереснее всего будет самый актуальный опыт работы, то есть то, что ты делал в последние 4—5 лет, а вовсе не подработка грузчиком в магазине 10 лет назад. Помни, что оптимальный размер резюме 1—2 страницы, и с количеством указанной информации лучше не переусердствовать.
2. Я часто меняю работу. Как это повлияет на мою карьеру?
Хотя смена рабочих мест и новый коллектив в каждом из них может помочь тебе получить многосторонний опыт и развить навыки взаимодействия с людьми, у такого карьерного пути могут быть и отрицательные стороны. Обычно работодатели стремятся найти преданных сотрудников, и частая смена работы может послужить сигналом для них, что это — не твоя сильная сторона. Более того, если менять место работы каждые несколько месяцев, у тебя не появится возможности получить углубленные знания в соответствующей сфере.
В наше время есть отрасли, где ротация сотрудников — обычное дело, особенно в сфере услуг, хотя и в других областях есть работодатели, которые частую смену работы минусом не считают. Однако в большинстве случаев «пестрое» резюме будет восприниматься скорее негативно, и тебе придется приложить больше усилий, чтобы найти работу.
3. Заполняя свое резюме, я добрался до раздела «Другие навыки и хобби» — но указать мне нечего. Стоит ли эти разделы оставить пустыми?
Если тебе действительно совсем нечего туда вписать, то лучше оставить их пустыми, чем вписывать заведомо ложную информацию или — что еще хуже — «таких нет» или «не знаю». В готовых формах для резюме (таких, как на сайте CVMarket.lv, например) эти разделы необязательны, и если ты их оставишь пустыми, то они в твоем резюме не появятся. А если ты резюме составляешь самостоятельно — например, в MS Word, то такие разделы можно попросту не добавлять.
4. Меня пригласили на собеседование, и мы договорились о времени встречи, но я передумал, и предложение о вакансии для меня уже не актуально. Что делать?
В такой ситуации лучше всего как можно быстрее связаться с представителем предприятия, который пригласил тебя на собеседование, и предупредить его о том, что ты на него не явишься. Так ты покажешь, что ты — профессионал и уважаешь время других людей. Обязательно предупреди специалиста по кадрам, если внезапно сменятся планы, и ты захочешь перенести собеседование на другое время.
5. На портале объявлений есть предприятие, которое ищет специалистов в различных сферах. Очень хочу работать в этом предприятии, а потому заявки я послал на все доступные сейчас вакансии. Увеличит ли это мой шанс получить приглашение на собеседование?
К сожалению, к такой тактике прибегать нежелательно. Если предприятие одновременно ищет, к примеру, менеджера по продажам, складского работника и секретаря, и ты заявку подашь на все вакансии, работодатель, скорее всего, подумает, что тебе самому еще не слишком понятно, каковы твои сильные стороны, и какую профессию ты хочешь для себя выбрать. Поэтому перед отправкой заявок на все вакансии по списку, тщательно обдумай, какая из них подойдет для тебя лучше всего — и подай заявку только на нее.
6. Хочу приложить к своему резюме фотографию. Как подобрать самую лучшую?
Резюме — деловой документ, и фотография в нем должна быть соответствующей. Мы не рекомендуем вставлять фотографии с вечеринок, селфи, а также фото плохого качества. Не слишком хорошо будет смотреться и снимок, на котором ты вырезан из большой фотографии.
Лучше всего подойдет фото, на котором ты — в деловой или классической одежде. Не нужно прилагать фото во весь рост — достаточно портрета, на котором видны лицо и плечи. Стоит помнить, что прилагать фото к резюме необязательно, и если у тебя нет подходящего снимка, то лучше не прилагать фото вовсе, так как плохая фотография может составить о тебе неверное представление.
7. Я хочу, чтобы мое резюме выделялось среди остальных, а потому я сделал для него особый дизайн и подобрал необычные шрифты. Смогу ли я этим достичь своей цели?
Оформление резюме имеет определенное значение, но важно помнить, что содержание твоего резюме — важнее дизайна. Поэтому для заявки на вакансию вполне достаточно и обычных документов в формате MS Word или PDF — или резюме, составленных в системе CVMarket.lv. Красивый дизайн может привлечь внимание специалиста по персоналу, но если в резюме не будет исчерпывающей информации о твоих навыках, опыте и образовании, на собеседование тебя могут и не пригласить.
8. Могу ли я подать заявку на вакансию, если я выполняю указанные требования только частично?
Составляя объявления о вакансии, работодатели обычно указывают в описании, какие из навыков обязательные, а какие — желательные, необязательные. Поэтому даже если ты не соответствуешь требованиям на все 100%, заявку отправить определенно можно. Советуем, однако, сперва критически оценить свои навыки и квалификацию — и если ты скорее не соответствуешь описанию, чем соответствуешь, искать другую вакансию.
9. На собеседовании у меня была встреча с потенциальным работодателем. С тех пор прошла уже неделя, и от него все еще нет никакой информации. Что мне делать?
Отбор персонала — процесс, как правило, затратный по времени, и ответа от работодателя иногда приходится ждать довольно долго. При этом ты всегда можешь проявить инициативу и самостоятельно связаться с работодателем по телефону или электронной почте, чтобы узнать о том, как прошло твое собеседование.
10. Читают ли работодатели мотивационные письма? Может быть, лучше не терять время зря и послать им всем стандартное мотивационное письмо?
Если ты хочешь повысить свой шанс получить приглашение на собеседование, мы рекомендуем всегда прилагать к каждой заявке персонализированное мотивационное письмо, с указанием того, на какую должность и в каком предприятии подается заявка. Стандартное мотивационное письмо может создать впечатление, что запрошенная вакансия тебя совсем не интересует. Более того, знай, что мотивационные письма со стандартными общими фразами очень легко отличаются от индивидуальных, и специалист по персоналу обязательно заметит, что письмо не составлялось с учетом конкретной вакансии в конкретном предприятии. Советы о том, как писать мотивационные письма, можно найти здесь (на латышском языке).
