Ražošanas vadītāja vietnieks/-ce

TAVĀ DARBA IKDIENĀ IETILPS:

Atbalstīt ražošanas vadītāju zāģētavas ikdienas darbības nodrošināšanā un pilnībā aizvietot viņu prombūtnes laikā;
Plānot, organizēt un pārraudzīt ikdienas zāģēšanas un koksnes apstrādes procesus, kā arī koklaukuma darbību (apaļkoku pieņemšanu, šķirošanu, uzglabāšanu) — no koklaukuma līdz gatavai produkcijai;
Pārraudzīt personāla un ražošanas resursu (darbaspēka, izejmateriālu un iekārtu) pieejamību un efektīvu izmantošanu, vadot un motivējot maiņu darbiniekus un iekārtu operatorus;
Nodrošināt izejmateriālu un gatavās produkcijas kvalitātes atbilstību noteiktajiem standartiem;
Sekot ražošanas rādītājiem,identificēt novirzes un ieviest uzlabojumus efektivitātes un koksnes lietderīgā iznākuma paaugstināšanai;
Sadarboties ar mehāniķiem un tehnisko dienestu, koordinējot iekārtu apkopi, kalibrēšanu un piedaloties investīciju un modernizācijas plānošanā;
Nodrošināt darba drošības, ugunsdrošības un vides aizsardzības prasību ievērošanu, kā arī LEAN un 5S principu ieviešanu ražošanā

VĒLAMS, LAI TEV BŪTU:

Vidējā profesionālā vai augstākā izglītība kokapstrādē, mežsaimniecībā vai inženierzinātnēs;
Vismaz 3 gadu pieredze ražošanas uzņēmumā, tai skaitā vadītāja atbalsta, maiņu koordinēšanas vai vadošā lomā (pieredze kokapstrādē tiks uzskatīta par priekšrocību);Izpratne par zāģēšanas, kaltēšanas un koksnes apstrādes tehnoloģiskajiem procesiem un ar tiem saistīto iekārtu darbību;
Spēja vadīt komandu, deleģēt uzdevumus un risināt konfliktsituācijas;
Analītiska domāšana un spēja pieņemt lēmumus, balstoties uz datiem — izpratne par ražošanas efektivitātes rādītājiem;
Augsta atbildības sajūta, precizitāte un spēja operatīvi risināt ražošanas jautājumus;
Labas datorprasmes (vēlama pieredze darbā ar ražošanas vai ERP sistēmām)

Atbildīgu un izaugsmi veicinošu amatu stabilā, augošā Latvijas kokrūpniecības uzņēmumā;
Konkurētspējīgu atalgojumu no 5000 EUR bruto mēnesī + mainīgā atalgojuma daļu atkarībā no sasniegtajiem rezultātiem;
Profesionālu un pieredzējušu komandu, kas atbalsta jaunu speciālistu izaugsmi;
Reālas izaugsmes iespējas uzņēmumā, ar iespēju laika gaitā uzņemties arvien lielāku atbildību;
Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika un nelaimes gadījumu apdrošināšanu no pirmās darba dienas;
Nepieciešamības gadījumā — nodrošinātu dzīvesvietu Jēkabpilī.