Iespējams daļēji strādāt attālināti

Darba apraksts

Šī vakance domāta Tev, ja Tev ir:

vismaz 3 gadu pieredze HR biznesa partnera amatā, citā HR vai biznesa vadības jomā starptautiskā uzņēmumā;
pieredze komandas vadīšanā vai supervīziju vadīšanā tiks uzskatīta par priekšrocību;
augstākā izglītība uzņēmējdarbībā vai personāla vadībā;
spēja būt patiesam uzņēmuma vērtību vēstnesim un HR noteikto vadlīniju īstenotājam uzņēmumā;
biznesa izpratne, kā arī stratēģiska un analītiska domāšana;
zināšanas darba likumdošanā,
augsts enerģijas līmenis, inovatīva domāšana un pozitīva, uz sadarbību un risinājumiem vērsta attieksme;
prasme patstāvīgi un strukturēti organizēt savu darbu;
praktiskas zināšanas par MI rīkiem un interese tos apgūt, lai tos pielietotu ikdienas darbā.

Tavi galvenie darba pienākumi būs:

darba izpildes vadība, darbinieku iesaiste, talantu vadība, dalība jaunu darbinieku atlasē;
atbalsts vadītājiem rezultatīvu un uz sadarbību vērstu komandu veidošanā;
darbinieku un vadītāju konsultēšana par HR procesiem;
vadītāju un darbinieku mācību izstrāde un vadīšana;
līdzdalība darba devēja tēla veidošanā;
līdzdalība darbinieku pasākumu organizēšanā.

Prasības kandidātiem

vismaz 3 gadu pieredze HR biznesa partnera amatā, citā HR vai biznesa vadības jomā starptautiskā uzņēmumā
pieredze komandas vadīšanā vai supervīziju vadīšanā tiks uzskatīta par priekšrocību
augstākā izglītība uzņēmējdarbībā vai personāla vadībā
spēja būt patiesam uzņēmuma vērtību vēstnesim un HR noteikto vadlīniju īstenotājam uzņēmumā
biznesa izpratne, kā arī stratēģiska un analītiska domāšana
zināšanas darba likumdošanā,
prasme patstāvīgi un strukturēti organizēt savu darbu
praktiskas zināšanas par MI rīkiem un interese tos apgūt, lai tos pielietotu ikdienas darbā

Priekšrocības

augsts enerģijas līmenis, inovatīva domāšana un pozitīva, uz sadarbību un risinājumiem vērsta attieksme

Uzņēmums piedāvā

augstas kvalitātes veselības apdrošināšanas polisi un visas sociālās garantijas no pirmās darba dienas
apmaksātus mobilos sakarus un mājas internetu no pirmās darba dienas, bet pēc 6 mēnešiem ar īpašām atlaidēm arī ģimenes locekļiem
iespēju izmantot elastīgu darba uzsākšanas un darba dienas nobeiguma laiku atkarībā no darba specifikas
brīvdienas par bērniem, papildus likumā noteiktajam brīvdienu skaitam
ceturkšņa bonusus un gada prēmijas, kā arī “Atved draugu” bonusu
iespēju strādāt hibrīda modelī (attālināti/klātienē), kā arī strādāt vairākus mēnešus no ārvalstīm, vienojoties ar savu tiešo vadītāju par darba organizēšanu
sadarbībā ar IKEA iespēju labiekārtot attālinātā darba vietu mājās
regulārus kursus un apmācības
bezmaksas autostāvvietu un slēgtu velonovietni pie biroja
darbinieku atlaides precēm Tele2 centros, īpašu punktu sistēmu un preču iegādi Tele2 e-veikalā
Go3 Televīziju par īpašu darbinieku atlaidi
gardas biroja kafijas, tējas un piena kokteiļus, kā arī augļu otrdienas un saldumu piektdienas
īpaši sarūpētas dāvanas Ziemassvētkos
iespēju trenēt un pilnveidot savus profesionālos muskuļus starptautiskā vidē ar uz vērtībām balstītu uzņēmuma kultūru
iespēju iepazīst tuvāk kolēģus, piedaloties ikgadējos departamenta un Tele2 saliedēšanās pasākumos
iespēju strādāt pirmajā labsajūtas birojā Latvijā ar visām nepieciešamajām ērtībām produktīvai darba veikšanai