KOKOS apģērbu veikala zāles darbinieks/-ce

•⁠  ⁠pieņemsi, izvietosi, sakārtosi un pārvietosi preces;

•⁠  ⁠uzturēsi kārtību un estētisku izskatu veikala zālē un pielaikošanas zonās;

•⁠  ⁠sagatavosi preces klientiem, pārdevējiem un stilistiem;

•⁠  ⁠palīdzēsi klientiem orientēties veikalā un pakāpeniski apgūsi profesionālu klientu apkalpošanu;

•⁠  ⁠sekosi līdzi tam, kas zālē jāpapildina, jāsakārto vai jāizdara;

•⁠  ⁠palīdzēsi komandai intensīvās dienās un lielas klientu plūsmas laikā;

•⁠  ⁠apgūsi KOKOS pārdošanas, komunikācijas un darba organizācijas principus.

Šajā darbā lielākā dienas daļa paiet kustībā. Te būs gan interesanti uzdevumi, gan atkārtojošs ikdienas darbs, kas jāizdara precīzi arī tad, kad neviens nestāv blakus un neatgādina.

•⁠  ⁠ierodies darbā laikā un pildi to, par ko esi vienojies;

•⁠  ⁠vari strādāt pilnu slodzi maiņās, arī nedēļas nogalēs;

•⁠  ⁠esi gatavs/-a aktīvam darba tempam un lielai klientu plūsmai;

•⁠  ⁠pamani darāmo arī bez atsevišķa vadītāja norādījuma;

•⁠  ⁠spēj pieņemt tiešu atgriezenisko saiti, izlabot kļūdu un neatkārtot to;

•⁠  ⁠nebaidies mācīties no cilvēkiem, kuri konkrētajā jomā zina vairāk;

•⁠  ⁠ne tikai noklausies apmācību, bet izmanto apgūto darbā;

•⁠  ⁠proti profesionāli un cieņpilni komunicēt arī saspringtā dienā;

•⁠  ⁠rūpējies par koptu, darbam atbilstošu izskatu;

•⁠  ⁠pilnas slodzes darbu Rīgā, Jēzusbaznīcas ielā 7;

•⁠  ⁠sākuma atalgojumu 1050–1400 EUR bruto mēnesī;

•⁠  ⁠bonusu un lielāka atalgojuma iespējas atbilstoši rezultātam un atbildībai;

•⁠  ⁠strukturētu ievadīšanu darbā;

•⁠  ⁠reālas apmācības, nevis tikai solījumu “mēs Tevi apmācīsim”;

•⁠  ⁠uzņēmuma īpašnieku un pieredzējušu kolēģu zināšanas;

•⁠  ⁠skaidru izaugsmes ceļu;

•⁠  ⁠darbu uzņēmumā, kas turpina augt un attīstīties.

•⁠  ⁠veikala darba procesus;

•⁠  ⁠profesionālu klientu apkalpošanu;

•⁠  ⁠pārdošanas un komunikācijas principus;

•⁠  ⁠darba organizēšanu un prioritāšu noteikšanu;

•⁠  ⁠proaktivitāti, atbildību un komandas darbu;

•⁠  ⁠KOKOS korporatīvās kultūras un vērtību programmu.

Korporatīvās kultūras programma ir veidota no KOKOS reālās uzņēmuma vēstures un īpašnieku pieredzes. Tajā ietilpst dibinātāja grāmata, video nodarbības, praktiski piemēri un zināšanu pārbaude. Mēs patiešām ieguldām cilvēku izglītošanā. Pretī sagaidām, ka cilvēks ir gatavs mācīties, domāt un izmantot apgūto darbā.

Mēs meklējam cilvēku, kurš ir gatavs sākt ar veikala darba pamatiem, ātri mācīties, uzņemties atbildību un ar savu rezultātu izaugt līdz lielākai lomai un lielākam atalgojumam.

Kas ir KOKOS?

KOKOS ir viens no lielākajiem apģērbu veikaliem Latvijā:

•⁠  ⁠1600 m² plašs veikals divos stāvos;

•⁠  ⁠tūkstošiem preču un viens no lielākajiem kleitu un vīriešu uzvalku piedāvājumiem Baltijā;

•⁠  ⁠vairāk nekā 5700 Google atsauksmju ar vērtējumu 4,8;

•⁠  ⁠vairāk nekā 15 gadu pieredze un stabila izaugsme.

KOKOS nav uzņēmums, kur īpašnieki atrodas tālu no ikdienas darba. Uzņēmuma īpašnieki paši strādā ar komandu, māca, dalās savā pieredzē un palīdz spēcīgākajiem darbiniekiem izaugt.

Mūsu misija ir padarīt pasauli skaistāku un cilvēkus laimīgākus. Lai to īstenotu, nepietiek tikai ar skaistu preci — nepieciešami profesionāli, enerģiski un atbildīgi cilvēki.

Ar ko Tu sāksi? Visi jaunie darbinieki sāk ar vienotu ievadīšanu KOKOS darbā. Mēs nevērtējam cilvēku tikai pēc iepriekšējā amata nosaukuma, diploma vai skaistiem vārdiem CV. Mēs skatāmies, kā Tu mācies, strādā, komunicē, pieņem atgriezenisko saiti un kādu rezultātu sasniedz.

Nosūti mums savu CV un īsi atbildi uz 3 jautājumiem:

• Kāpēc izvēlējies/-usies tieši KOKOS?
• Tev ir izvēle: izdarīt vairākus mazus uzdevumus līdz galam vai sākt vienu ļoti svarīgu uzdevumu, kuru šodien pilnībā pabeigt nepaspēsi. Ko Tu izvēlētos un kāpēc?
• Iedomājies, ka kolēģis, kurš sāka strādāt KOKOS vēlāk par Tevi, tiek paaugstināts ātrāk. Kā Tu uz to reaģētu?

Pirms CV nosūtīšanas pārbaudi:

•⁠  ⁠vai norādīts pareizs tālruņa numurs un e-pasts;

•⁠  ⁠vai darba un mācību datumi ir saprotami;

•⁠  ⁠vai dokumentā nav nepabeigtu teikumu un acīmredzamu kļūdu;

Mēs CV uztveram kā Tavu pirmo darba uzdevumu.

Ja vienojies par interviju, ierodies norunātajā laikā vai savlaicīgi paziņo par izmaiņām.

Ja meklē vietu, kur vari daudz iemācīties, pierādīt sevi ar rezultātu un izveidot nopietnu karjeru — sūti savu CV!