Vecākais/-ā konsultants/-e Vadības konsultāciju komandā

Kā vecākais konsultants Tu piedalīsies stratēģiski svarīgu projektu īstenošanā sadarbībā ar Latvijas publiskās pārvaldes iestādēm, pašvaldībām, kapitālsabiedrībām un Eiropas Savienības institūcijām. Kopā ar projekta komandu Tu izstrādāsi stratēģijas, novērtēsi organizāciju un procesu efektivitāti, kā arī ieviesīsi pārmaiņas.​

• Piedalīsies konsultāciju projektu īstenošanā un/vai patstāvīgi vadīsi projekta komandu 2-5 cilvēku sastāvā. ​
• Konsultāciju projekta ietvaros būs jāveic:​
• informācijas izpēte, apkopošana, datu analīze un vizualizēšana; ​
• intervijas, anketēšana, procesu kartēšana un koprades darbnīcas;​
• ziņojuma gatavošana.​
• Gatavosi piedāvājumus publiskā sektora un starptautisko organizāciju klientiem;​
• Veidosi un uzturēsi attiecības ar esošajiem un jaunajiem klientiem.​ ​​​

• Obligāta pieredze pieredze konsultāciju jomā - analītiska darba veikšanā,t.sk. informācijas izpētē, datu analīzē un pētījumu ziņojumu sagatavošanā
• Vēlama pieredze projektu vadībā, stratēģiju, procedūru aprakstu izstrādē.
• Augstākā izglītība;
• Ļoti labas latviešu un angļu valodas prasmes, kas ir nepieciešamas veiksmīgai darbībai starptautiskā vidē, saziņai un sadarbībai ar ārvalstu kolēģiem un klientiem;
• Proaktivitāte un orientācija uz rezultātu;
• Motivācija tiekties uz profesionālu izaugsmi un iegūt jaunas zināšanas.

• Atbalstoša, draudzīga un uz sadarbību vērsta komanda;​
• Iespēja sadarbībā ar starptautiskām institūcijām strādāt pie Latvijai stratēģiski nozīmīgiem projektiem;​
• Ikgadēja atalgojuma pārskatīšana, bonusu programma, papildus ikgadējā atvaļinājuma dienas un prombūtnes dienas nozīmīgos dzīves notikumos; ​
• Individuāli radīts attīstības plāns Tavai profesionālajai izaugsmei un pieredzējis mentors Tev līdzās;​
• Iespēja attīstīt savas profesionālās prasmes caur dažādiem semināriem vietējā un starptautiskā mērogā, kā arī caur e-apmācībām;​
• Apmaksāts sertifikācijas process (PRINCE2, PMP, CFA, u.c.);​
• Pievilcīgs labumu grozs pēc pārbaudes laika beigām (veselības apdrošināšana, 3. pensiju līmenis, budžets ēdināšanas vai sporta/veselības pakalpojumiem);​
• Iespēja strādāt arī attālināti (hibrīda modelī);​
• Regulāras komandas saliedēšanās aktivitātes un labbūtības iniciatīvas;​