Personāla vadītājs/-a – daudzkultūru ražošanas komanda

SIA Kornbest | Grēnes, Olaines novads, netālu no Rīgas

Pilna slodze | Beztermiņa darba līgums | Pārbaudes laiks 3 mēneši | Plānotais darba sākums: 2026. gada decembris

Tieši pakļauts/-a uzņēmuma vadītājam | Darba valoda: galvenokārt angļu (nepieciešamas arī latviešu valodas zināšanas

Atalgojums:

• Pārbaudes laikā: 2000 – 3000 EUR bruto mēnesī atkarībā no pieredzes. Sākuma atalgojums tiek noteikts individuāli, ņemot vērā jūsu pieredzi un prasmes.
• Pārbaudes laikā mēs katru mēnesi kopā ar jums izvērtējam jūsu darba rezultātus, un, ja tie ir izcili, atalgojums var tikt paaugstināts vēl pirms pārbaudes laika beigām.
• Pēc veiksmīga pārbaudes laika: 2400 – 3750 EUR bruto mēnesī (aptuveni 28 800 – 45 000 EUR bruto gadā), bet ne mazāk kā pārbaudes laikā.
• Turpmāk: jūsu atalgojums pieaug līdz ar jūsu darba rezultātiem. Izcili darbinieki var sasniegt diapazona augšējo robežu trīs līdz piecu gadu laikā, un, uzņēmumam augot un jūsu atbildībai paplašinoties, atalgojums var pārsniegt šo diapazonu.
• Prēmija par darba rezultātiem: ikgadēja prēmiju sistēma, ko uzņēmums izmaksā pēc saviem ieskatiem, balstoties uz individuālajiem un uzņēmuma rezultātiem.

Vadiet SIA Kornbest personāla funkcijas izveidi. Jūs strādāsiet tieši ar uzņēmuma vadību, no pašiem pamatiem veidosiet personāla procesus un politikas un atbalstīsiet daudzkultūru komandu. Šis ir piemērots nākamais solis personāla speciālistam/-ei, kurš/-a ir gatavs/-a plašākai atbildībai.

Par mums

SIA "Kornbest" ir kokapstrādes uzņēmums Grēnēs, Olaines novadā, netālu no Rīgas. Mūsu augošajā komandā ir 50–120 darbinieku no Latvijas, Ķīnas un Vjetnamas.

Mēs strādājam godīgi un pārredzami: mūsu izejmateriāli ir iegūti likumīgi, un mēs pilnībā ievērojam ES sankcijas.

Mēs joprojām augam, un mūsu sistēmas un resursi vēl tiek pilnveidoti. Mūsu vadība ir atvērta un lēmumus pieņem ātri. Mēs nopietni uzklausām jūsu ierosinājumus un soli pa solim kopā ar jums uzlabosim procesus.

Vairāk informācijas: kornbest.com

LinkedIn: https://lv.linkedin.com/company/kornbest

• Izveidot personāla procesus un politikas, piemēram, jauno darbinieku ievadīšanu darbā, darbinieku datu uzskaiti, atvaļinājumu un darba laika uzskaiti un darba izpildes novērtēšanu, kā arī pilnveidot tos uzņēmumam augot.
• Nodrošināt ikdienas personāla administrēšanu, tostarp darba līgumus, atvaļinājumus un darbnespēju, darba laika uzskaiti, darbinieku izmitināšanu un atbildes uz darbinieku jautājumiem.
• Nodrošināt pilnīgu atbilstību Latvijas Darba likumam, tostarp virsstundu darba prasībām un datiem darba samaksas aprēķinam.
• Kārtot trešo valstu pilsoņu darba un uzturēšanās atļauju procesus, tostarp sazināties ar PMLP un NVA un iesniegt pieteikumus.
• Vadīt personāla atlasi, jauno darbinieku ievadīšanu darbā un pārbaudes laika izvērtēšanu.
• Koordinēt darba aizsardzības jautājumus, tostarp darba vides riska novērtēšanu, darba drošības apmācības un obligātās veselības pārbaudes, un informēt vadību par normatīvo aktu prasībām.
• Izstrādāt taisnīgu maiņu, virsstundu, atalgojuma un izmitināšanas politiku daudzkultūru kolektīvam.
• Izveidot darba izpildes novērtēšanas un atlīdzības sistēmu, lai labi darba rezultāti tiktu novērtēti.
• Būt saiknei starp vadību un darbiniekiem: uzklausīt viņu bažas, risināt konfliktus un palīdzēt pieņemt līdzsvarotus lēmumus.
• Sekot līdzi Latvijas darba tirgus tendencēm un konsultēt vadību par atalgojuma līmeni, darbaspēka izmaksām un darbinieku noturēšanu.

Jūsu pirmie trīs mēneši: izstrādāt darba aizsardzības pasākumu grafiku un pārbaudīt atbilstību visām normatīvo aktu prasībām; digitalizēt un droši uzglabāt visus darbinieku datus; izveidot trešo valstu pilsoņu atļauju derīguma termiņu uzskaiti un apgūt pieteikšanās procesu; pārbaudes laika beigās iepazīstināt vadību ar saviem secinājumiem un uzlabojumu priekšlikumiem.

Galvenās prasības

• Vismaz 5 gadu pieredze personāla vadībā, tostarp vismaz 2 gadi Latvijā personāla vispārējā vai vadošā amatā.
• Praktiskas un aktuālas zināšanas par Latvijas darba tiesībām.
• Zināšanas vai pieredze darba aizsardzībā.
• Teicamas latviešu un angļu valodas zināšanas rakstos un mutvārdos.
• Izcilas komunikācijas prasmes: skaidra un cieņpilna saziņa ar vadību, dažādu tautību darbiniekiem un valsts iestādēm.
• Laba spriestspēja un prasme līdzsvarot uzņēmuma intereses ar darbinieku vajadzībām.
• Spēja patstāvīgi gan veidot personāla procesus, gan veikt ikdienas personāla administrēšanu.
• B kategorijas autovadītāja apliecība.

Personiskās īpašības

• Augsta godprātība un stingra konfidencialitāte, strādājot ar sensitīvu informāciju.
• Principialitāte un praktiskums: stingra nostāja atbilstības jautājumos, izpratne par uzņēmuma resursiem un tempu un pacietība, soli pa solim uzlabojot procesus.
• Pieredze darbā ar dažādu kultūru cilvēkiem; cieņpilna un iekļaujoša attieksme un izpratne par to, kā lēmumi ietekmē citus.
• Proaktivitāte, atvērtība un spēja ātri mācīties: jūs laikus pamanāt problēmas un piedāvājat risinājumus.
• Rūpes par cilvēkiem un vēlme veidot spēcīgu komandu.

Jūsu priekšrocības

• Pieredze ar trešo valstu pilsoņu darba un uzturēšanās atļaujām.
• Zināšanas par darba samaksas aprēķina procesiem un personāla vadības programmatūru.
• Pieredze ražošanā, loģistikā vai citā nozarē ar maiņu darbu.
• Augstākā izglītība vai sertifikāts personāla vadībā, tiesību zinātnē, psiholoģijā vai uzņēmējdarbības vadībā.
• Prasme pārliecinoši izmantot MI rīkus tulkošanai, dokumentu sagatavošanai un administratīvajam darbam.

Neatbilstat visām prasībām? Tomēr piesakieties! Ja jums ir izaugsmes domāšana, vēlme mācīties un jūs strādājat profesionāli un ar aizrautību, mēs labprāt ar jums parunāsim.

• No pirmdienas līdz piektdienai, 8.00–17.00, ar iespēju nepieciešamības gadījumā elastīgi pielāgot darba sākuma un beigu laiku.
• Darbs galvenokārt mūsu ražotnē Grēnēs, ar iespēju vienu dienu nedēļā strādāt attālināti. Reizēm elastīgs darba laiks, lai uzturētu saikni ar visu maiņu darbiniekiem.
• Darba braucieniem pieejams uzņēmuma automobilis.
• Atsevišķs kabinets, uzņēmuma dators un bezmaksas autostāvvieta.

• Pārredzamu atalgojuma pieaugumu: pēc pārbaudes laika vismaz reizi gadā kopā ar jums pārskatām atalgojumu pēc kritērijiem, par kuriem vienojamies, uzsākot darbu, un konkrētiem rādītājiem, piemēram, darbinieku mainības, atbilstības normatīvajām prasībām, personāla atlases progresa un darbinieku atsauksmēm. Mēs izskaidrojam katra atalgojuma lēmuma pamatojumu. Atalgojuma pieaugums ir saistīts ar jūsu darba rezultātiem un uzņēmuma ieņēmumu pieaugumu.
• Karjeras izaugsmi: uzņēmumam paplašinoties, pieaugs arī jūsu atbildība, ar iespēju izveidot un vadīt savu personāla komandu, un atbilstoši tiks pārskatīts arī atalgojums.
• Jūs nebūsiet viens/-a: darba samaksas aprēķinu veic mūsu grāmatvedības komanda, juridiskus jautājumus palīdz risināt sadarbības partneris jurists, bet ikdienas saziņā palīdz tulki.
• MI rīkus: uzņēmuma apmaksātu MI rīku abonementu tulkošanai, dokumentu sagatavošanai un administratīvajam darbam.
• Profesionālo attīstību: uzņēmuma apmaksātas nozares konferences un apmācības.
• Veselības apdrošināšanu: uzņēmuma apmaksātu veselības apdrošināšanu pēc veiksmīga pārbaudes laika.

Pieteikumi, kas saņemti līdz 2026. gada 15. novembrim, tiks izskatīti prioritāri.

Lūdzam pievienot:

• Īsu atbildi (aptuveni 150 vārdi): aprakstiet situāciju, kurā jums bija jālīdzsvaro uzņēmuma vajadzības un darbinieku intereses, un kā jūs to atrisinājāt.
• Agrāko iespējamo darba uzsākšanas datumu.

Motivācijas vēstule nav obligāta.

Atlases process

• Īsa saruna pa tālruni vai video (aptuveni 30 minūtes; iespējams arī pēc darba laika).
• Intervija ar vadību, tostarp praktisks gadījuma uzdevums.
• Ražotnes apmeklējums un iepazīšanās ar komandu.

Mēs atbildēsim katram kandidātam un sazināsimies ar atlasītajiem kandidātiem nedēļas laikā pēc intervijas. Jautājumu gadījumā izmantojiet sadaļu “Jautājumi un atbildes”.

SIA Kornbest apstrādā jūsu personas datus, lai izvērtētu jūsu pieteikumu, un ir šo datu pārzinis. Visi pieteikuma dati tiks dzēsti sešu mēnešu laikā pēc personāla atlases noslēguma. Jautājumu gadījumā izmantojiet sadaļu “Jautājumi un atbildes”