Vecākais/-ā personāla speciālists/-e

• uzturēt, aktualizēt un sistematizēt karavīru personas lietas, nodrošinot tajās ietvertās informācijas precizitāti un atbilstību normatīvo aktu prasībām
• sagatavot, noformēt un apstrādāt ar militāro dienestu saistītos personāla dokumentus, tostarp pavēles un to atvasinājumus, profesionālā dienesta līgumu pagarināšanas, dienesta pakāpju piešķiršanas, atvaļināšanas no dienesta, apbalvošanas un pensiju noformēšanas dokumentus
• administrēt personāla atvaļinājumus un prombūtnes, nodrošināt to uzskaiti un sniegt konsultācijas darbiniekiem amata kompetences ietvaros
• ievadīt, aktualizēt un uzturēt personāla datus resursu vadības sistēmā „Horizon”
• sagatavot, reģistrēt un apstrādāt personāla dokumentus dokumentu vadības sistēmā „Namejs”
• nodrošināt personāla dokumentu apriti, sistematizēšanu, uzglabāšanu un arhivēšanu atbilstoši noteiktajām prasībām

• atbilstību likuma „Par valsts noslēpumu” 9. panta prasībām
• īsā cikla profesionālo augstāko izglītību vai pirmā cikla augstāko izglītību attiecīgajā jomā
• vismaz piecu gadu darba pieredzi līdzvērtīgu pienākumu veikšanā (vēlama)
• spēju patstāvīgi un strukturēti plānot darbu, vienlaikus koordinēt vairākus procesus un ievērot noteiktos termiņus
• prasmi orientēties normatīvajos aktos un tos praktiski piemērot ikdienas darbā
• ļoti labas komunikācijas un sadarbības prasmes
• teicamas latviešu valodas zināšanas
• labas iemaņas darbā ar Microsoft Office programmām
• pieredzi darbā ar dokumentu vadības sistēmu „Namejs” un resursu vadības sistēmu „Horizon” (vēlama)

• unikālu profesionālo pieredzi un iespēju sniegt ieguldījumu valsts aizsardzības stiprināšanā
• atsaucīgus kolēģus un iespēju izmantot modernu sporta kompleksu Ādažos
• iespēju ērti nokļūt darba vietā no Rīgas ar dienesta autobusu
• profesionālās pilnveides un kvalifikācijas celšanas iespējas
• papildu labumus, tostarp veselības apdrošināšanu un papildatvaļinājumu

Amata pienākumu veikšanai nepieciešams izmantot patstāvīgi noformētu nacionālo elektroniskās identifikācijas risinājumu, t.i., eParaksts (eParaksts mobile vai eID karte).

Lai pieteiktos vakancei sūti savu CV, motivācijas vēstuli un profesionālo pieredzi apliecinošo dokumentu kopijas.

Lūdzam ievērot, ka sazināsimies un informēsim par konkursa rezultātiem tikai uz interviju uzaicinātos pretendentus.

Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula) 13.pantu, Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi.