Agile produktu īpašnieks (Maksājumi Baltijā)

Vai jums ir aizraušanās veidot nākamās paaudzes reāllaika un starptautiskos maksājumus?

Swedbank jums ir iespēja:

• Pārvaldīt un prioritizēt komandas uzkrāto darbu, lai maksimizētu vērtību jaunām funkcijām, uzturēšanai, dzīves ciklam un regulatīvajam darbam;

• Darboties sarežģītā, regulētā vidē, līdzsvarojot ilgtermiņa infrastruktūras uzlabojumus ar īstermiņa regulatīvajām un operatīvajām vajadzībām;

• Būt tam, kurš nodrošina, ka komandai vienmēr ir pietiekams sagatavoto uzdevumu daudzums, uz kuriem strādāt;

• Darboties kā klienta balss starpdisciplinārā Agile komandā;

• Nodrošināt, ka komandai vienmēr ir labi sagatavoti uzkrātā darba vienumi un skaidri sprinta mērķi;

• Aktīvi mazināt šķēršļus, kas ietekmē veiksmīgu komandas Plānošanas intervāla (PI) mērķu izpildi;

• Kalpot kā pakalpojuma īpašnieks piešķirtajiem maksājumu IT pakalpojumiem, nodrošinot stabilitāti un uzticamību;

• Vadīt incidentu, problēmu un krīzes pārvaldību kopā ar komandu, kad nepieciešams;

• Vismaz 3 gadu pieredze kā produktu īpašniekam vai līdzīgā lomā IT izstrādes komandā

• Atbilstoša akadēmiskā izglītība

• Stabilas izpratnes par IT izstrādes procesiem, metodoloģijām un atbalsta rīkiem

• Spēcīga tehniskā izpratne, kas ļauj efektīvi sadarboties ar izstrādātājiem, arhitektiem un citiem tehniskajiem ieinteresētajiem;

• Izcilas problēmu risināšanas prasmes, spēja palikt mierīgam un efektīvam augsta stresa situācijās, vienlaikus orientējoties neskaidrībā, sarežģītībā un pārmaiņās.

• Spēcīga biznesa izpratne; pieredze maksājumu, banku vai finanšu pakalpojumu jomā tiek uzskatīta par būtisku priekšrocību

• Izcilas komunikācijas un vadības prasmes, spēja efektīvi sadarboties ar savu komandu, kā arī ar ieinteresētajām pusēm un komandām visā VDE un Swedbank

• Teicamas angļu valodas zināšanas, gan rakstiski, gan mutiski

• Personīgā un profesionālā izaugsme caur pašvadību un nepārtrauktu attīstību

• Jēgpilns darbs, kas pozitīvi ietekmē mūsu darba vidi, mūsu klientus un sabiedrību

• Atvērta un sadarbības kultūra, kas veicina starpdisciplināru komandu darbu un nodrošina tīkla veidošanas iespējas

• Atbalstoša un iekļaujoša vide, kas veicina līdzsvarotu un ilgtspējīgu darba un dzīves stilu, ar elastīgiem darba apstākļiem, kad tas ir piemērots lomai

• Ieguvumi, piemēram, mūsu akciju balvu programma Eken, uzņēmuma pensiju plāns, darbinieku piedāvājums banku produktiem, veselības apdrošināšana.