AML projekta vadītājs

Miljoniem cilvēku visā Eiropā meklē labākus veidus, kā veidot ilgtermiņa bagātību. Mēs veidojam platformu, kas to padara iespējamu. Pašlaik mēs esam ceļojumā, lai iegūtu bankas licenci no Eiropas Centrālās bankas (ECB), kas atvērs jaunas iespējas un palīdzēs mums veidot vēl lielāku uzticību, kas ir atslēga ilgtermiņa bagātības veidošanai.

Mēs meklējam AML projekta vadītāju, lai pievienotos mūsu AML funkcijai. Tā ir jauna loma, kas cieši sadarbojas ar MLRO, veicinot galveno iekšējo kontroles sistēmu elementu uzturēšanu un attīstību, kā arī koordinējot starpfunkcionālus projektus AML jomā.

Ja jums ir praktiska AML pieredze finanšu iestādē, datu orientēta domāšana un patīk strādāt komandās, lai paveiktu lietas, šī loma piedāvā reālu atbildību un plašu iesaisti dažādos iekšējo kontroles sistēmu elementos.

Ko jūs darīsiet:

Kā AML projekta vadītājs jūs uzturēsiet vairākus galvenos Mintos ML/TF un sankciju novēršanas ietvara komponentus, tostarp riska novērtēšanas metodoloģiju un AML skrīninga konfigurāciju, un koordinēsiet dažādus regulatīvos un operatīvos projektus AML funkcijā.

Jūs:

• Būsiet atbildīgs par klientu riska novērtēšanas metodoloģiju, uzturot un pilnveidojot to, kamēr regulatīvā vide un riska ainava attīstās.

• Veicināsiet ML/TF un sankciju riska novērtējumu sagatavošanu.

• Pārvaldīsiet mūsu AML skrīninga risinājuma konfigurāciju, lai nodrošinātu tā optimālu darbību un atbilstību regulatīvajām prasībām.

• Koordinēsiet un īstenosiet ad hoc projektus AML funkcijā, tostarp pretpartiju pieprasījumus, revīzijas atbalstu un citas starpkomandu iniciatīvas.

• Apmēram 4 gadu pieredze AML vai atbilstībā, ar praktisku iesaisti vismaz vienā no šiem: riska novērtēšanas metodoloģija, ML/TF riska novērtējums vai AML skrīninga sistēmas pārvaldība.

• Datu orientēta domāšana - ērti strādājot ar datiem, lai identificētu modeļus, atbalstītu lēmumus un pilnveidotu kontroles.

• Spēcīgas ieinteresēto pušu pārvaldības prasmes un spēja koordinēt darbu starp vairākām komandām.

• Praktiska pieeja un vēlme aktīvi virzīt iniciatīvas, kas uzlabo procesu efektivitāti un efektivitāti.

• Spēcīgas komunikācijas un starppersonu prasmes, ar spēju izskaidrot sarežģītas tēmas viegli saprotamā veidā.

• Izcilas rakstiskas un mutiskas komunikācijas prasmes angļu valodā.

• Konkurētspējīga alga un akciju opcijas. Jūsu pieredze un ieguldījums ir svarīgi, un mēs to atspoguļojam godīgā atlīdzībā. Jūs arī saņemsiet akcijas, lai varētu dalīties vērtībā, ko palīdzat radīt.

• Elastība, kas atbilst reālajai dzīvei. Mēs saprotam, cik svarīgi ir palikt saistītiem ar kolēģiem, vienlaikus izmantojot iespējas strādāt attālināti. Nāciet uz biroju, lai sadarboties un būtu produktīvi blakus, strādājiet no mājām, kad nepieciešams, un pavadiet līdz trim mēnešiem katru gadu, strādājot no citas valsts.

• Generoza atvaļinājuma politika. Atpūta un atjaunošanās ir būtiska. Mēs neierobežojam atvaļinājumu līdz likumā noteiktajam minimumam. Ņemiet laiku, kas jums nepieciešams, lai atjaunotos un atgrieztos atsvaidzināts.

• Mācīšanās un izaugsme. Ikgadējais 1,200 € mācību budžets, lai atbalstītu jūsu profesionālo un personīgo izaugsmi. Neatkarīgi no tā, vai vēlaties izpētīt kaut ko jaunu vai padziļināt savu ekspertīzi, mēs jūs atbalstīsim ceļā.

• Ļoti labi aprīkots birojs. Komfortabla vide ir svarīga. Esot birojā, izbaudiet autostāvvietu, dušas, virtuvi ar uzkodām un dzērieniem, masāžas krēslu, atpūtas telpu un citus.

• Lepojamies, ka esam atzīti par godīgumu. Mintos tika atzīts par godīgumu un vienlīdzību atlīdzībā un pārstāvniecībā, sasniedzot 3. vietu 2025. gadā.

• Starptautiska komanda ar 200+ cilvēkiem no 17+ valstīm. Pievienojieties daudzveidīgai komandai, kurā tiek novērtēti dažādi skatījumi un pieredze. Mēs strādājam visā Eiropā, atklāti dalāmies ar idejām un sadarbojamies, lai kopīgi risinātu nozīmīgas problēmas.