Kategorijas pircējs

Jūsu loma uzņēmumā Cabot

Kā kategoriju pircējs jūs atbalstīsiet iepirkumu stratēģiju izstrādi un īstenošanu piešķirtajās kategorijās, palīdzot nodrošināt preču un pakalpojumu pieejamību, vienlaikus sniedzot vērtību uzņēmumam. Strādājot cieši ar kategoriju vadītājiem, piegādātājiem un iekšējiem ieinteresētajiem, jūs veicināsiet iepirkšanu, līgumu pārvaldību, piegādātāju snieguma novērtēšanu un nepārtrauktas uzlabošanas iniciatīvas, kas optimizē izmaksas, kvalitāti, pakalpojumu, risku un ilgtspējību.

Kā jūs radīsiet ietekmi

• Atbalstīt kategoriju un iepirkumu stratēģiju izstrādi un īstenošanu.

• Analizēt izdevumus, pieprasījumu, cenas un tirgus tendences, lai identificētu izmaksu samazināšanas un vērtības radīšanas iespējas.

• Vadīt un atbalstīt iepirkšanas aktivitātes, tostarp RFIs, RFQs/RFPs, piegādātāju novērtēšanu un sarunas.

• Identificēt, kvalificēt un uzņemt piegādātājus, vienlaikus atbalstot līgumu īstenošanu.

• Uzraudzīt piegādātāju sniegumu un strādāt ar piegādātājiem un ieinteresētajām pusēm, lai veicinātu uzlabojumus.

• Sekot līdzi ietaupījumiem un atbalstīt ilgtspējību, inovācijas un procesu uzlabošanas iniciatīvas.

• Sagatavot ziņojumus un sadarboties ar biznesa partneriem, lai saskaņotu iepirkumu aktivitātes ar biznesa vajadzībām.

• Cieši sadarboties ar iepirkumu operācijām, lai atbalstītu pasūtījumu izpildi un piegādātāju sekošanu.

• Bakalaura grāds biznesā, piegādes ķēdē vai saistītā jomā (vai līdzvērtīga pieredze).

• 1–3 gadi pieredzes iepirkumos, stratēģiskajā iepirkumā, kategoriju vadībā vai iepirkumā.

• Pieredze iepirkuma aktivitātēs, piegādātāju pārvaldībā un līgumu sarunās.

• Spēcīgas analītiskās prasmes ar spēju interpretēt izdevumus, piegādātājus un tirgus datus.

• Labas sarunu, komunikācijas un ieinteresēto pušu pārvaldības prasmes.

• Pieredze darbā ar ERP sistēmām un iepirkumu platformām (piemēram, SAP, Oracle, Coupa vai līdzīgas).

• Izpratne par iepirkuma procesiem, RFx aktivitātēm un piegādātāju riska pārvaldību.

• Labi organizēts, proaktīvs un spējīgs pārvaldīt vairākas prioritātes ātrā darba vidē.

• Nepārtrauktas uzlabošanas domāšana un sadarbības pieeja problēmu risināšanai.

• Veselības apdrošināšana no pirmās darba dienas.

• Mēneša pabalsts un gada prēmija.

• Hibrīda darba grafiks (3 dienas birojā un 2 dienas darbā no mājām).

• Dinamisks, elastīgs, smagi strādājošs komandas vide.

• Hibrīdā darba vide – autonomija strādāt no mājām 2 dienas nedēļā un attīstīt/uzturēt kolēģu attiecības birojā 3 dienas nedēļā.

• Ieguvumi, atvaļinājums utt. – Mēs piedāvājam konkurētspējīgu pabalstu paketi.

• Atsauksmes – mēs esam apņēmušies sniegt un saņemt atsauksmes tiešā un atklātā veidā.

• Atbalsts – jūs esat daļa no komandas un jums ir tiesības justies iedrošinātam un atbalstītam. Jūs būsiet daļa no komandas, kas rūpējas par jums personīgi un profesionāli.