Darba apraksts

Kā Kategoriju pircējs jūs atbalstīsiet iepirkuma stratēģiju izstrādi un īstenošanu piešķirtajām kategorijām, palīdzot nodrošināt preču un pakalpojumu pieejamību, vienlaikus sniedzot vērtību uzņēmumam. Strādājot cieši kopā ar Kategoriju vadītājiem, piegādātājiem un iekšējiem ieinteresētajiem darbiniekiem, jūs veicināsiet iepirkumu, līgumu pārvaldību, piegādātāju snieguma uzlabošanu un nepārtrauktas uzlabošanas iniciatīvas, kas optimizē izmaksas, kvalitāti, pakalpojumu, risku un ilgtspējību.

Atbalstīt kategoriju un iepirkuma stratēģiju izstrādi un īstenošanu.
Analizēt izdevumus, pieprasījumu, cenas un tirgus tendences, lai identificētu izmaksu ietaupīšanas un vērtības radīšanas iespējas.
Vadīt un atbalstīt iepirkuma aktivitātes, tostarp RFIs, RFQs/RFPs, piegādātāju novērtēšanu un sarunas.
Identificēt, kvalificēt un uzņemt piegādātājus, vienlaikus atbalstot līgumu īstenošanu.
Uzraudzīt piegādātāju sniegumu un strādāt ar piegādātājiem un ieinteresētajām pusēm, lai veicinātu uzlabojumus.
Sekot līdzi ietaupījumiem un atbalstīt ilgtspējību, inovācijas un procesu uzlabošanas iniciatīvas.
Sagatavot ziņojumus un sadarboties ar biznesa partneriem, lai saskaņotu iepirkuma aktivitātes ar biznesa vajadzībām.
Strādāt cieši ar Iepirkumu operācijām, lai atbalstītu pasūtījumu izpildi un piegādātāju sekošanu.

Prasības kandidātiem

Bakalaura grāds uzņēmējdarbībā, piegādes ķēdē vai saistītā jomā (vai līdzvērtīga pieredze).
1–3 gadu pieredze iepirkumā, stratēģiskajā iepirkumā, kategoriju pārvaldībā vai iepirkšanā.
Pieredze iepirkuma aktivitātēs, piegādātāju pārvaldībā un līgumu sarunās.
Spēcīgas analītiskās prasmes ar spēju interpretēt izdevumus, piegādātājus un tirgus datus.
Labas sarunu, komunikācijas un ieinteresēto pušu pārvaldības prasmes.
Pieredze darbā ar ERP sistēmām un iepirkuma platformām (piemēram, SAP, Oracle, Coupa vai līdzīgas).
Izpratne par iepirkuma procesiem, RFx aktivitātēm un piegādātāju riska pārvaldību.
Labi organizēts, proaktīvs un spējīgs pārvaldīt vairākas prioritātes dinamiskā vidē.
Nepārtrauktas uzlabošanas domāšana un sadarbības pieeja problēmu risināšanai.

Uzņēmums piedāvā

Veselības apdrošināšana no pirmās darba dienas.
Ikmēneša pabalsts un gada prēmija.
Hibrīda darba grafiks (3 dienas birojā un 2 dienas mājās).
Dinamiska, elastīga, strādīga, komandas vide.
Hibrīda darba vide – iespēja strādāt no mājām 2 dienas nedēļā un attīstīt/saglabāt kolēģu attiecības birojā 3 dienas nedēļā.
Labumi, atvaļinājums utt. – mēs piedāvājam konkurētspējīgu labumu paketi.
Atsauksmes – mēs esam apņēmušies sniegt un saņemt atsauksmes tiešā un atklātā veidā.
Atbalsts – jūs esat daļa no komandas un jums ir tiesības justies iedrošinātam un atbalstītam. Jūs būsiet daļa no komandas, kas rūpējas par jums personīgi un profesionāli.