Darba apraksts

Kā Kategorijas pircējs jūs atbalstīsiet iepirkuma stratēģiju izstrādi un īstenošanu piešķirtajām kategorijām, palīdzot nodrošināt preču un pakalpojumu pieejamību, vienlaikus sniedzot vērtību uzņēmumam. Strādājot cieši ar Kategorijas vadītājiem, piegādātājiem un iekšējiem ieinteresētajiem, jūs veicināsiet iepirkšanu, līgumu pārvaldību, piegādātāju snieguma uzraudzību un nepārtrauktas uzlabošanas iniciatīvas, kas optimizē izmaksas, kvalitāti, pakalpojumu, risku un ilgtspējību.

Atbalstīt kategoriju un iepirkuma stratēģiju izstrādi un īstenošanu.
Analizēt izdevumus, pieprasījumu, cenas un tirgus tendences, lai identificētu izmaksu samazināšanas un vērtības radīšanas iespējas.
Vadīt un atbalstīt iepirkuma aktivitātes, tostarp RFI, RFQ/RFP, piegādātāju novērtēšanu un sarunas.
Identificēt, kvalificēt un uzņemt piegādātājus, vienlaikus atbalstot līgumu īstenošanu.
Uzraudzīt piegādātāju sniegumu un strādāt ar piegādātājiem un ieinteresētajām pusēm, lai veicinātu uzlabojumus.
Sekot līdzi ietaupījumiem un atbalstīt ilgtspējību, inovācijas un procesu uzlabošanas iniciatīvas.
Sagatavot ziņojumus un sadarboties ar biznesa partneriem, lai saskaņotu iepirkuma aktivitātes ar biznesa vajadzībām.
Strādāt cieši ar Iepirkuma operācijām, lai atbalstītu pasūtījumu izpildi un piegādātāju sekošanu.

Prasības kandidātiem

Bakalaura grāds uzņēmējdarbībā, piegādes ķēdē vai saistītā jomā (vai līdzvērtīga pieredze).
1–3 gadu pieredze iepirkumā, stratēģiskajā iepirkšanā, kategoriju vadībā vai iepirkšanā.
Pieredze ar iepirkuma aktivitātēm, piegādātāju pārvaldību un līgumu sarunām.
Spēcīgas analītiskās prasmes ar spēju interpretēt izdevumus, piegādātājus un tirgus datus.
Labas sarunu, komunikācijas un ieinteresēto pušu pārvaldības prasmes.
Pieredze darbā ar ERP sistēmām un iepirkuma platformām (piemēram, SAP, Oracle, Coupa vai līdzīgas).
Izpratne par iepirkuma procesiem, RFx aktivitātēm un piegādātāju riska pārvaldību.
Labi organizēts, proaktīvs un spējīgs pārvaldīt vairākas prioritātes strauji mainīgā vidē.
Nepārtrauktas uzlabošanas domāšana un sadarbības pieeja problēmu risināšanai.

Uzņēmums piedāvā

Veselības apdrošināšana no pirmās darba dienas.
Mēneša pabalsts un gada prēmija.
Hibrīdais darba grafiks (3 dienas birojā un 2 dienas darbā no mājām).
Dinamiska, elastīga, smagi strādājoša komandas vide.
Hibrīdā darba vide – iespēja strādāt no mājām 2 dienas nedēļā un attīstīt/uzturēt kolēģu attiecības birojā 3 dienas nedēļā.
Labumi, atvaļinājums utt. – mēs piedāvājam konkurētspējīgu labumu paketi.
Atsauksmes – mēs esam apņēmušies sniegt un saņemt atsauksmes tiešā un atklātā veidā.
Atbalsts – jūs esat daļa no komandas un jums ir tiesības justies iedrošinātam un atbalstītam. Jūs būsiet daļa no komandas, kas rūpējas par jums personīgi un profesionāli.