Inženierijas direktors

Rīga ir galvenais inženierijas centrs GoCardless, svarīgs patstāvīgs centrs ar vairāk nekā 200 cilvēkiem. Visi galvenās Savienojamības grupas darbinieki atrodas tur, komanda, kas izstrādā un pārvalda katru bankas debetu un atvērtās banku saites, ko mēs piedāvājam, uzņemoties pilnu problēmu telpu no sākuma līdz beigām: izstrādāt, darboties, būt pieejamam un pārvaldīt incidentus, tāpat kā jebkura no mūsu citām grupām.

Mums ir nepieciešams kāds, kurš veiks trīs galvenās lietas: nodrošināt, ka Savienojamība darbojas kā galvenā grupa, atbildīga par visām galvenajām banku saitēm un failu iesniegumiem, pārvaldot miljardus mārciņu iesniegumos katru mēnesi, darbs, kas ir jāveic nevainojami katru dienu; būt inženierijas vietējā vadītāja Rīgā, strādājot ar vietējo vadību, lai padarītu biroju par galamērķi cilvēkiem; un palīdzēt aizstāvēt un pieņemt darbā Rīgā, strādājot ar pamatskolām un kopienām, lai GoCardless kļūtu par galamērķi vietējiem talantiem.

• Ceļa kartes pārvaldīšana - stratēģiski plānot mūsu uzticamību un nākotnes piegādi ar citiem augstākajiem līderiem, vienlaikus prioritizējot tehnisko ieguldījumu ar skaidri izteiktu ROI.

• Augoša centra veidošana - patiesa iespēja ietekmēt to, kā Rīga kļūst nākotnē: kā Savienojamība darbojas mērogā un kā mēs piesaistām, attīstām un saglabājam vietējos talantus.

• Izmaiņu pieņemšana - jums ir izaugsmes domāšana, esat atvērts jaunām idejām un izmaiņām, vienlaikus paliekot apņēmīgs attiecībā uz fokusu un ātrumu.

• Sarežģījumu pārvarēšana - jūs esat pašmotivēts cilvēks, kurš var risināt neskaidras problēmas, kas var būt ārpus jūsu pieredzes, un piemērot pirmo principu domāšanu un loģiku, lai sadalītu, hipotizētu, testētu, izpildītu un piegādātu.

• Klientu apmierinātība - jūs koncentrējaties uz rezultātiem un ietekmi uz klientiem darbā, ko mēs piegādājam.

• Piegāde - jums patīk pabeigt uzdevumus un ļaut citiem ap jums paveikt vairāk.

• Spēlētājs-vadītājs - jūs varat dziļi iedziļināties tehniskajās problēmās un nākotnes arhitektūrā, un ceļā nopelnīt augsto inženieru cieņu.

• Izcilība - jūs atzīstat augstas veiktspējas inženierijas kultūras veidošanas nozīmi un jums ir viedoklis par to, kā tur nokļūt.

• Pieredze agile komandu vai departamentu veidošanā un pārvaldīšanā ar 20+ cilvēkiem, tostarp gan vadītāju, gan individuālo ieguldītāju pārvaldīšanā līdz Galvenā līmeņa.

• Pieredze darbā mērogā, kur drošība un operatīvā izcilība ir kritiski svarīgas panākumiem.

• Piegāde - kāds, kurš nodrošina, ka projekta darbs tiek veikts, novērtējumi ir precīzi, laiks tiek izsekots un ātrums tiek mērīts un izmantots, lai uzlabotu komandu.

• Skaidra komunikācija - kodolīga, regulāra komunikācija ar vadības komandu, bieži vien ne tehniska, par progresu pret stratēģiju un komandas mērķiem.

• Stratēģiska domāšana - ērti risināt ilgtermiņa ceļa kartes un mūsu ilgtermiņa problēmas un redzējumu.

• Ērti strādāt mūsu Rīgas birojā; šī nav attālināta loma.

• Labklājība - palieciet veseli ar veltītu atbalstu un medicīnisko segumu

• Pusdienas - atkarībā no atrašanās vietas, jūs saņemat ēdiena kuponu vai apmaksātas pusdienas, strādājot no biroja

• Darba attālināšanas shēma - dod jums iespēju strādāt attālināti no jūsu dzīvesvietas līdz 20 darba dienām jebkurā 12 mēnešu periodā

• Pielāgojama darba forma - ļauj jums strādāt elastīgi, ņemot vērā jūsu dzīvesveidu

• Vecāku atvaļinājums - lai atbilstu visiem, kas uzsāk dzīves lielo piedzīvojumu

• Mācību budžets - vadiet savu attīstību ar ikgadēju mācību budžetu

• Brīvdienas - dāsna atvaļinājuma piešķiršana + brīvprātīgo dienas ERG pasākumiem + viena diena brīva, ja jums jāmaina māja