Darba apraksts

Jūsu loma uzņēmumā Cabot

Cabot meklē Globālo talantu vadības programmu vadītāju, lai palīdzētu īstenot galvenos talantus, līderības attīstību un mācību prioritātes visā organizācijā. Šajā lomā jūs strādāsiet ar globālām, reģionālām un vietējām komandām, lai pārvērstu talantu prioritātes praktiskos programmu, resursu, komunikācijas un mācību pieredzēs, kas stiprina darbinieku attīstību, līderības spējas un konsekventu izpildi visā Cabot.

Kā jūs ietekmēsiet

Vadīt talantu programmas (piemēram, LinkedIn Learning un ražošanas apmācības) no plānošanas līdz īstenošanai, koordinējot laika grafikus, resursus, ieinteresētās puses, komunikāciju un nepārtrauktas programmu uzlabošanas.
Atbalstīt programmu īpašniekus ar koordināciju galvenajām iniciatīvām, piemēram, snieguma vadību, līderības un inženierijas attīstību, kultūras un vērtību darbnīcas, DEI&I iniciatīvas, komerciālās izcilības attīstību un Workday Learning administrāciju, organizējot aktivitātes, sekojot progresam, sagatavojot materiālus un atbalstot izpildi visos reģionos un ieinteresēto pušu grupās.
Izveidot skaidras komunikācijas, apmācību materiālus, īstenošanas vadlīnijas un pārejas atbalstu, kas atvieglo rīcību HR komandām, vadītājiem, darbiniekiem un facilitātoriem.
Veikt apmācību programmas un informatīvas sesijas, sadarbojoties ar iekšējiem un ārējiem ekspertiem, lai nodrošinātu praktiskas, augstas kvalitātes mācību pieredzes.
Strādāt ar HR un talantu ziņojumiem, datu analīzi, ieinteresēto pušu atsauksmēm un programmu ieskatiem, lai identificētu vajadzības, uzraudzītu progresu, risinātu īstenošanas izaicinājumus un pārvērstu secinājumus praktiskos, uz biznesu orientētos uzlabojumos.

Prasības kandidātiem

5+ gadu pieredze HR jomā, vēlams talantu vadībā, līderības attīstībā, mācībās, organizācijas attīstībā, snieguma vadībā vai saistītās jomās.
Bakalaura grāds cilvēkresursos, biznesā, organizācijas attīstībā, mācību un attīstības jomā vai saistītā jomā ir vēlams.
Spēcīgas programmu un projektu vadības prasmes, ar spēju plānot darbu, koordinēt ieinteresētās puses, pārvaldīt laika grafikus un riskus, un nodrošināt rezultātus matricas komandās.
Skaidras un pārliecinošas komunikācijas prasmes, tostarp spēja izveidot rakstiskus materiālus, prezentācijas, facilitācijas saturu un ieinteresēto pušu atjauninājumus, kas ir viegli saprotami un rīkojami.
Spēja efektīvi sadarboties un ietekmēt globālās, reģionālās un vietējās komandas, līdzsvarojot globālo konsekvenci ar praktiskajām īstenošanas vajadzībām.
Analītiska, klientu orientēta un nepārtrauktas uzlabošanas domāšana, ar ziņkārību un struktūru, lai izmantotu datus, atsauksmes un pieredzi programmu un ieinteresēto pušu pieredzes uzlabošanai.

Jauki, ja ir

Pieredze ar Workday, digitālo mācību, HR tehnoloģijām, ārējiem mācību sniedzējiem vai daudzvietu/globālo programmu īstenošanu ir vēlama.
Jums nav jābūt pieredzei katrā programmas jomā, bet jums vajadzētu būt ziņkārīgam, ar spēcīgu izpildi, sadarbību un patiesu interesi palīdzēt cilvēkiem un komandām augt.