Globālās talantu vadības programmas vadītājs

Jūsu loma Cabot

Cabot meklē globālās talantu vadības programmas vadītāju, lai palīdzētu īstenot galvenos talantus, līderības attīstību un mācību prioritātes visā organizācijā. Šajā lomā jūs strādāsiet ar globālām, reģionālām un vietējām komandām, lai pārvērstu talantu prioritātes praktiskos programmu, resursu, komunikācijas un mācību pieredzes risinājumos, kas stiprina darbinieku attīstību, līderības spējas un konsekventu izpildi visā Cabot.

Kā jūs ietekmēsiet

• Vadīt talantu programmas (piemēram, LinkedIn Learning un ražošanas apmācības) no plānošanas līdz īstenošanai, koordinējot termiņus, resursus, ieinteresētās puses, komunikāciju un nepārtrauktas programmu uzlabošanas procesus.

• Atbalstīt programmu īpašniekus ar koordināciju galvenajām iniciatīvām, piemēram, snieguma vadību, līderības un inženierijas attīstību, kultūras un vērtību darbnīcas, DEI&I iniciatīvas, komerciālās izcilības attīstību un Workday Learning administrāciju, organizējot aktivitātes, sekojot progresam, sagatavojot materiālus un atbalstot izpildi reģionos un ieinteresēto pušu grupās.

• Izveidot skaidras komunikācijas, apmācību materiālus, īstenošanas vadlīnijas un pārejas atbalstu, kas atvieglo HR komandu, vadītāju, darbinieku un facilitētāju rīcību.

• Veikt apmācību programmas un informācijas sesijas, sadarbojoties ar iekšējiem un ārējiem ekspertiem, lai nodrošinātu praktisku, augstas kvalitātes mācību pieredzi.

• Strādāt ar HR un talantu ziņojumiem, datu analīzi, ieinteresēto pušu atsauksmēm un programmu ieskatiem, lai identificētu vajadzības, uzraudzītu progresu, risinātu īstenošanas izaicinājumus un pārvērstu atziņas praktiskos, biznesa orientētos uzlabojumos.

• 5+ gadu pieredze HR jomā, vēlams talantu vadībā, līderības attīstībā, mācībās, organizāciju attīstībā, snieguma vadībā vai saistītajās jomās.

• Bakalaura grāds cilvēkresursu, biznesa, organizāciju attīstības, mācību un attīstības vai saistītajā jomā ir vēlams.

• Spēcīgas programmu un projektu vadības prasmes, ar spēju plānot darbu, koordinēt ieinteresētās puses, pārvaldīt termiņus un riskus, un sasniegt rezultātus matricētajās komandās.

• Skaidras un pārliecinošas komunikācijas prasmes, tostarp spēja izveidot rakstiskus materiālus, prezentācijas, facilitācijas saturu un ieinteresēto pušu atjauninājumus, kas ir viegli saprotami un uz kuriem var rīkoties.

• Spēja efektīvi sadarboties un ietekmēt visā globālajās, reģionālajās un vietējās komandās, līdzsvarojot globālo konsekvenci ar praktiskajām īstenošanas vajadzībām.

• Analītiska, klientu orientēta un nepārtrauktas uzlabošanas domāšana, ar ziņkārību un struktūru, lai izmantotu datus, atsauksmes un pieredzi programmu un ieinteresēto pušu pieredzes uzlabošanai.

Patīkami būtu

• Pieredze ar Workday, digitālo mācību, HR tehnoloģijām, ārējiem mācību sniedzējiem vai daudzvietu/globālo programmu īstenošanu ir vēlama.

• Jums nav jābūt pieredzei katrā programmas jomā, bet jums vajadzētu būt ziņkārīgam, ar spēcīgu izpildes, sadarbības un patiesu interesi palīdzēt cilvēkiem un komandām augt.

• Pagaidu 1+ gada līgums ar iespēju pagarināt.

• Mēneša pabalsts & gada prēmija.

• Veselības apdrošināšana no darba pirmās dienas.

• Hibrīdais darba grafiks (3 dienas klātienē un 2 dienas darbā no mājām).