Ieskatu un sniegumu apakšsadaļas vadītājs

Roche jūs varat parādīt sevi kā sevi, pieņemot unikālās īpašības, ko jūs nesat. Mūsu kultūra veicina personisko izpausmi, atklātu dialogu un patiesas saiknes, kur jūs esat novērtēts, pieņemts un cienīts par to, kas esat, ļaujot jums attīstīties gan personīgi, gan profesionāli. Tieši tā mēs cenšamies novērst, apturēt un izārstēt slimības un nodrošināt, ka ikvienam ir piekļuve veselības aprūpei šodien un nākamajām paaudzēm. Pievienojieties Roche, kur katra balss ir svarīga. Pozīcija Globālais Digitālais Centrs ir augoša biznesa līnija Roche Pakalpojumu un Risinājumu Centrā. Mūsu galvenais mērķis ir uzlabot Roche digitālās spējas visā pasaulē, atbalstot centrālās iniciatīvas tādās jomās kā sociālo mediju pārvaldība, zīmola atbalsts, digitālā publikācija, mārketinga automatizācija, satura veidošana un radošais dizains. Iespēja Kā Ieskatu un sniegumu apakšsadaļas vadītājs Globālajā Digitālajā Centrā Roche Pakalpojumu un Risinājumos, jūs nodrošināt Centra ilgtermiņa rezultātu, stratēģijas un prioritāšu piegādi; iedvesmojiet apakšsadaļas dalībniekus sadarboties visā tīklā un piedalīties Roche desmitgades ambīcijās; virziet jaunā darbības modeļa ieviešanu un kalpojiet par lomu modeli agilai sadarbībai; un palīdziet veidot Centra nākotni, attīstot modernākās digitālās spējas un atbalstot kolēģu attīstību sociālo mediju pārvaldībā, kanālos un publikācijās, radošajā dizainā, digitālajā kampaņu pārvaldībā, mārketinga automatizācijā un digitālajās operācijās. Jūsu darbs ietvers, bet neaprobežosies ar: {li} Pilnīgas biznesa pakalpojuma pārvaldīšanu no sākuma līdz beigām, tostarp gan digitālā darba, gan cilvēku, kas to nodrošina, pārvaldīšanu, rīkojoties kā galvenais kontaktpunkts un vadītājs globālajiem partneriem un ieinteresētajām pusēm. {li} Vadīšanu, mentoringu un apmācību komandas dalībniekiem, nosakot mērķus, pārvaldot sniegumu, uzņemot un attīstot karjeras, lai uzturētu augstu efektivitāti apakšsadaļā. {li} Izmantojot jomas dziļumu digitālajās operācijās, lai noteiktu tehniskos un kvalitātes standartus pakalpojumam, izveidotu procesu pārvaldības principus un apmācītu komandas dalībniekus viņu amatā. {li} Piesaistot, attīstot un saglabājot labākos talantus, kas atbilst mainīgajām biznesa vajadzībām, aizstāvot daudzveidību un veicinot iekļaujošu komandas kultūru, kas atspoguļo pasauli ap mums. {li} Veidojot sadarbības partnerattiecības starp apakšsadaļām, sadaļām un RSS organizācijām, lai saskaņotu stratēģiskās prioritātes, paātrinātu lēmumu pieņemšanu un nostiprinātu One Roche domāšanu. {li} Virzot nepārtrauktu pakalpojumu uzlabošanu, uzraugot resursu izmantošanu un klientu apmierinātību, sniedzot ieteikumus, lai uzlabotu reakcijas spēju, un nodrošinot atbilstību vietējiem vai globāliem darba regulējumiem un politikām.

• Bakalaura vai maģistra grāds

• 7+ gadu pieredze darbā digitālajās operācijās lielās organizācijās, aģentūrās vai jaunuzņēmumos

• 3+ gadu pieredze cilvēku vadībā, apmācībā un talantu attīstībā

• Spēcīga jomas kredibilitāte un biznesa vadības prasmes, spējīgas noteikt kvalitātes standartus, virzīt stratēģisko plānošanu un pārvaldīt partnerattiecības no sākuma līdz beigām

• Prasmīgs cilvēku vadībā, spējīgs konstruktīvi risināt konfliktus, sniegt un meklēt atklātu atsauksmi un modelēt izaugsmes domāšanu

• Pierādīta pieredze efektīvā darbībā un ietekmēšanas spējas matricas, starpfunkcionālās globālās vidēs, izmantojot agilas darba metodes

• Spēcīgas komunikācijas prasmes angļu valodā (rakstiski un mutiski) ar spēju pārliecinoši iesaistīties ar augstākajiem vadītājiem un starpfunkcionālajiem partneriem

• Proaktīvs, inovatīvs problēmu risinātājs ar spēcīgām projektu un pārmaiņu vadības prasmēm, atbildība no sākuma līdz beigām un fokuss uz ilgtspējīgiem, mērogojamiem risinājumiem

• Attīstības iespējas: Roche ir bagāta ar mācību resursiem. Mēs nodrošinām pastāvīgas attīstības iespējas, bezmaksas valodu kursus un apmācības, iespēju starptautiskām misijām, iekšējām pozīciju maiņām un iespēju veidot savu karjeru.

• Lieliskas priekšrocības un elastība: Roche gada prēmija, ikmēneša transporta pabalsts, mājas biroja iekārtu nodrošināšana, veselības apdrošināšana, dzīvības/negadījumu apdrošināšana, pilna alga slimības atvaļinājuma pirmajās 9 dienās, briļļu atlīdzība, vienreizējas maksājumu iespējas dažādiem dzīves notikumiem, piemēram, kāzām, dzemdībām, pakalpojumu balvas: mēs novērtējam lojalitāti ar papildu brīvdienām un prēmiju maksājumiem, darbs hibrīdā modelī (2 dienas/nedēļā birojā)

• Globāla daudzveidīga kopiena, kur mēs mācāmies viens no otra. Roche mēs sadarbojamies, diskutējam, pieņemam lēmumus, svinam panākumus un izklaidējamies kā komanda. Mūsu vadība ir ļoti vērsta uz cilvēkiem, radot spēcīgu, iekļaujošu kultūru, tāpēc jums vienmēr ir iespēja dalīties ar savu viedokli.