Iekšējās komunikācijas speciālists (18 mēnešu FTC)

Par komandu

Iekšējās komunikācijas komanda pastāv, lai:

• Veicinātu saskaņošanu ar uzņēmuma redzējumu un stratēģiju, lai katram darbiniekam būtu skaidrs izpratne par mūsu prioritātēm, kāpēc tās ir svarīgas un kā viņu darbs ietekmē mūsu panākumus

• Veidotu uzticību un saikni, lai darbinieki būtu iesaistīti kā patiesi uzņēmuma aizstāvji; justos, ka viņiem ir skaidra balss un viņi tiek uzklausīti; un būtu aprīkoti, lai sniegtu izcilu darbu pārmaiņu periodos, tostarp Mollie un GoCardless integrācijas laikā

• Paplašinātu un uzlabotu mūsu fantastisko kultūru, lai Mollie un GoCardless apvienojums radītu neatsakāmu darba vietu ar spēcīgu piederības sajūtu.

Kas jūs aizrauj:

• Palīdzēt vadīt ikdienas plānošanu un izeju Iekšējās komunikācijas komandā; tas ietver nodrošināt, ka mēs izpildām projektus, vienlaikus saglabājot momentum ar mūsu nepārtrauktajiem 'bungu sitieniem' regulārās komunikācijās

• Izstrādāt komunikācijas plānus, lai atbalstītu GoCardless un Mollie integrāciju, palīdzot kolēģiem abās uzņēmumos saprast, kas mainās, kāpēc tas ir svarīgi un ko tas nozīmē viņiem; veidojot pārliecību, kamēr mēs apvienojamies

• Būt galvenajam mūsu Town Hall sesiju īpašniekam, sākot no darba kārtības veidošanas un vadītāju un runātāju informēšanas līdz satura izstrādei, sesiju vadīšanai un sekojošo materiālu izveidei un dalīšanai, lai katra no tām palīdzētu darbiniekiem visā uzņēmumā saprast, kur mēs dodamies un kāpēc

• Izstrādāt un īstenot komunikācijas plānus (piemēram, lai ieviestu mūsu iesaistes aptauju, uzņēmuma transformāciju vai svinētu jauna produkta palaišanu), kas sniedz skaidrus, izmērāmus rezultātus

• Veidot saiknes, lai kļūtu par uzticamu padomdevēju ieinteresētajām pusēm visā uzņēmumā, lai konsultētu viņus par viņu komunikācijas mērķu sasniegšanu

• Kopīgi pārvaldīt mūsu komunikācijas kanālus, tostarp mūsu intraneti, Slack un e-pasta rīku, un palīdzēt veidot, kā šie kanāli nepārtraukti attīstās un palīdz mums parādīties gan GoCardless, gan Mollie

• Rīkot un mērīt regulāras klausīšanās sesijas ar darbiniekiem no visām mūsu atrašanās vietām, tostarp kolēģiem, kas pievienojas mums caur Mollie, lai palīdzētu informēt mūsu darbu un identificēt uzlabojumu un ietekmes iespējas.

Kas mūs aizrauj:

Šajā lomā ir bezgalīgas iespējas ietekmēt. Komanda atrodas uzņēmuma centrā, palīdzot izveidot, kontekstualizēt un veidot kopīgu izpratni par uzņēmuma prioritātēm un progresu, ko mēs veicam. Tas ir īpaši svarīgi, turpinot integrēt Mollie un GoCardless.

Mēs izplatām aizraujošu uzņēmuma informāciju un veicinām pārmaiņas, izmantojot pareizās auditorijas, pareizajā laikā, izmantojot visatbilstošākos kanālus. Integrācija ir milzīga iespēja mūsu komandai, kas nozīmē, ka šis ir prasīgs, bet ļoti apmierinošs laiks pievienoties mums. Jums jābūt pierādītai iepriekšējai pieredzei iekšējās komunikācijās ātrdarbīgā organizācijā, kurā esat spējis efektīvi noteikt prioritātes, lai sniegtu komunikāciju konsekventi augstā standartā. Jums jābūt proaktīvam, galu galā saglabājot savu 'pirkstu uz pulsa' uzņēmumā, lai identificētu iespējas iekšējām komunikācijām stiprināt izpildi pret mūsu misiju.

• Pieredze aizņemtā iekšējās komunikācijas komandā vai funkcijā

• Spēja izstrādāt un īstenot stratēģiskus iekšējās komunikācijas plānus; taktiski tos īstenot; un mērīt rezultātus

• Pieredze, uzņemoties vadību iekšējās komunikācijās, kas saistītas ar dažādiem uzņēmuma pārveides projektiem, ar iesaisti 'no sākuma līdz beigām'; pieredze M&A vai integrācijas komunikācijās ir liels pluss

• Uzticami veidot attiecības ar ieinteresētajām pusēm (visos līmeņos) un citiem darbiniekiem, lai viņi uzticētos mums kā ekspertiem

• Izcila rakstīšanas spēja; jūs nebaidāties no žargona un varat viegli pārvērst sarežģītību kaut kas pievilcīgs un viegli saprotams, viss mūsu autoritatīvā un draudzīgā balsī

• Omnicanāla domāšana; jūs zināt, kā iegūt vislabāko no dažādiem kanāliem un platformām, sākot no vienkāršiem e-pastiem līdz Slack, Zoom, klātienē, intranetā un citiem; jūs esat ieinteresēts izpētīt jaunas tehnoloģijas, kas uzlabo to, ko mēs darām - piemēram, AI

• Jūs izcili strādājat un nebaidāties būt 'rokas uz' lietu paveikšanai, bieži vien prioritizējot vairākas uzdevumus vienlaikus. Kā mazai komandai mēs visi iesaistāmies, lai sasniegtu kopīgus rezultātus

• Ideālā gadījumā pieredze loģistikas un komunikāciju pārvaldē lielos uzņēmuma pasākumos, pirms, laikā un pēc tam.

• Labklājība - palieciet veseli ar veltītu atbalstu un medicīnisko segumu

• Pusdienas - atkarībā no atrašanās vietas, jums tiek piešķirta ēdiena kupons vai apmaksātas pusdienas, strādājot no biroja

• Darba attālināšanas shēma - dod jums iespēju strādāt attālināti no jūsu dzīvesvietas līdz 20 darba dienām jebkurā 12 mēnešu periodā

• Pielāgojama darba iespēja - ļauj jums strādāt elastīgi, ņemot vērā jūsu dzīvesveidu

• Vecāku atvaļinājums - lai atbilstu visiem, kas uzsāk dzīves lielo piedzīvojumu

• Mācību budžets - vadiet savu attīstību ar ikgadēju mācību budžetu

• Atvaļinājums - dāsna brīvdienu atļauja + brīvprātīgo dienas ERG pasākumiem + viena diena brīva, ja jums nepieciešams pārvākties