Darba apraksts

Strādāt ar jaunajiem darbiniekiem adaptācijas periodā (līdz 3 mēnešu stāžam) un turpināt viņu padziļinātu apmācību pēc apmācībām mācību centrā.
Atbalstīt darbiniekus ikdienas darbā, palīdzot sasniegt rezultātus un risinot neskaidrības par procesiem, sistēmām un iekārtām.
Regulāri komunicēt ar jaunajiem darbiniekiem, veikt viņu pieredzes un pašsajūtas izvērtēšanu (t.sk. aptaujas).
Sadarboties ar meistariem un meistara palīgiem, lai uzlabotu jauno darbinieku pieredzi, darba organizāciju un sniegumu.
Piedalīties ražošanas operatīvajās sapulcēs un sniegt priekšlikumus procesu uzlabošanai, kā arī informēt par nepieciešamajiem uzlabojumiem.
Risināt jautājumus, kas saistīti ar darba vidi un nodrošinājumu.
Sadarboties ar atlases un mācību centru, lai nodrošinātu kvalitatīvu darbinieku atlasi un apmācību procesu.

Prasības kandidātiem

Vēlama augstākā izglītība kokapstrādes, inženierzinātņu vai līdzīgā nozarē.
Vēlama praktiskā pieredze instruktora amatā ražošanas vai tehniskās nozares uzņēmumā.
Izcilas latviešu un krievu valodas zināšanas; angļu valodas zināšanas tiks uzskatītas par priekšrocību* (*Ņemot vērā, ka SIA KRONUS darbojas starptautiski, un mums ir sadarbības partneri/klienti visā pasaulē, prasībās noteiktāssvešvalodu zināšanas ir būtiskas aprakstīto pienākumu veikšanai).
Labas MS Office programmu lietošanas prasmes lietotāja līmenī.
Vēlēšanās strādāt ar cilvēkiem ražošanas vidē un viņus atbalstīt.
Prasme mācīt, nodot zināšanas un skaidrot informāciju saprotami, pieklājīgi un vienkārši.
Vēlme apgūt un izprast ceha iekārtu darbību, ražošanas procesus, produkcijas un dēļu kvalitātes prasības, kā arī kokmateriālu īpašības.
Spēja analizēt informāciju un izdarīt secinājumus.
Prasme veidot efektīvu, uz rezultātu vērstu sadarbību ar dažādiem cilvēkiem.

Atalgojumu 1600 EUR pirms nodokļu nomaksas pārbaudes laikā, 1800 – 2000 EUR pirms nodokļu nomaksas pēc pārbaudes laika, atkarībā no darba snieguma.
Darba laiks darba dienās: 08.00 - 17.00 vai 07.30 - 16.30
Iespēju pārstāvēt pasaulē lielāko koka iepakojuma ražotāju, strādājot attīstošā, atbalstošā darba vidē un iekšējā kultūrā.
Apmaksātas apmācības un garantētu profesionālo izaugsmi.
Draudzīgus un zinošus kolēģus, kā arī regulārus komandas pasākumus.
Nodrošinātu darbam nepieciešamo aprīkojumu.
Veselības apdrošināšanas polisi.